Senior Medewerker Bedrijfsveiligheid

Wat ga je doen? Veiligheid staat bij Defensie op één. Als Senior Medewerker Bedrijfsveiligheid binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van ons personeel. Je richt je specifiek op het aandachtsgebied 'Personele Veiligheid' (Arbo). Je adviseert commandanten en lijnmanagers, beheert de administratieve kant van het veiligheidsmanagementsysteem en zorgt ervoor dat iedereen zich bewust is van de risico’s en regels. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een groter geheel dat streeft naar een veilige werk- en oefenomgeving voor iedereen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je beheert de administratie van het bedrijfsveiligheidsmanagementsysteem en zorgt voor nauwkeurige registratie en rapportage van gegevens.
• Je ondersteunt het management bij het inventariseren en evalueren van risico’s (RI&E).
• Je levert een actieve bijdrage aan onderzoeken na voorvallen en assisteert bij interne audits.
• Je bevordert het veiligheidsbewustzijn door het geven van voorlichting, instructies en het bijdragen aan communicatieplannen.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over procedures, wet- en regelgeving en administratieve processen rondom bedrijfsveiligheid.

Wie ben jij? Je bent een stevige adviseur die stevig in zijn schoenen staat. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen binnen de gestelde kaders. Verder vragen we:

• Ruime ervaring in het vakgebied bedrijfsveiligheid, bij voorkeur met kennis van Arbowetgeving.
• Kennis van administratieve processen en ervaring met het opstellen van managementrapportages.
• Vaardigheid in het analyseren van gegevens en het adviseren van management.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Ervaring binnen de Defensieorganisatie of kennis van het operationele optreden is een pre.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.