Senior medewerker preventie- en screeningsprogramma’s

Wil jij een belangrijke rol spelen in de gezondheid van onze samenleving? Als senior medewerker preventie- en screeningsprogramma’s lever je een impactvolle bijdrage aan de publieke gezondheid. Voel jij je hiertoe aangetrokken? Lees vooral de vacature en solliciteer!

Jouw functie als senior medewerker preventie- en screeningsprogramma's
Als senior medewerker preventie- en screeningsprogramma’s zorg je ervoor dat de vaccinatie- en screeningsprogramma’s op de regiolocatie soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de programmacoördinatoren, de coördinatieteams en collega’s die dezelfde rol hebben als jij. Ook heb je veel contact met de uitvoerende teams en onderhoud je de samenwerking met de jeugdgezondheidszorg, soms ook op locatie. Daarnaast ben je de schakel tussen de regiolocatie en verschillende interne afdelingen van het RIVM. Je bewaakt de kwaliteit van de inhoudelijke processen en zorgt dat deze volgens afspraak worden uitgevoerd.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent een vraagbaak voor de administratieve medewerkers op de regiolocatie.
• Je monitort de actiepunten uit interne en externe overleggen.
• Je houdt je bezig met het implementeren van verbetervoorstellen op de werkprocessen.
• Je ziet erop toe dat er gewerkt wordt volgens de procedures en werkinstructies.
• Je voorziet de relatiemanager van informatie over de uitvoering.
• Je neemt deel aan de landelijke programmateamoverleggen.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en groepscampagnes.

Uniek aan deze baan

Deze functie biedt een mooie balans tussen de inhoudelijke werkzaamheden op de regiolocatie en de contacten met de uitvoeringspartners en interne partners. Het takenpakket is erg wisselend en uitdagend. Door jouw daadkrachtige houding en inzet kun jij de uitvoering optimaal laten verlopen.

De functie biedt veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij het RIVM krijg je niet alleen de kans om echt het verschil te maken, maar geniet je ook van uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget, een goed pensioen en volledige reiskostenvergoeding met het OV.

Over het RIVM en CPO

Bij het RIVM werken we met meer dan 3000 collega’s samen aan de gezondheid en veiligheid van morgen. Het centrum Coördinatie en Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse vaccinatie- en screeningsprogramma’s, waaronder het Rijksvaccinatieprogramma. We werken intensief samen met partners zoals GGD’en, jeugdgezondheidszorgorganisaties, ziekenhuizen en huisartsen. Jij komt de werken op de afdeling Registratie en Administratie Programma’s (RAP) regio West. Ons regiokantoor West is gevestigd in Zoetermeer. Binnen dit regiokantoor werken ongeveer veertig collega’s aan de totale dienstverlening.

Als medewerker op de regiolocatie is het belangrijk dat je minimaal 50% van je werktijd fysiek aanwezig bent en daarbuiten goed bereikbaar via andere kanalen.

Informeren en solliciteren

Heb je interesse in deze functie van senior medewerker preventie- en screeningsprogramma’s? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je motivatiebrief aan Barry Wanschers. Heb je eerst nog vragen? Bel of app dan met Wendy van der Gaag (teamleider) via 06-50200298. Zij is gedurende de kerstvakantie wat minder goed bereikbaar, maar wel beschikbaar op de maandagen en dinsdagen in deze periode.
De vacature sluit op zondagavond 4 januari om 23:59 uur. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari 2026.

Wie ben jij

In deze rol combineer je overzicht, samenwerking en een sterk gevoel voor kwaliteit. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en niveaus, en je weet informatie duidelijk over te brengen naar collega’s en partners. Je werkt zorgvuldig, durft besluiten te nemen en blijft rustig bij drukte of onverwachte situaties. Je legt snel verbanden en vertaalt analyses naar praktische oplossingen voor de uitvoering.

Dit breng je mee:

• Hbo-denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in gezondheidswetenschappen, epidemiologie, verpleegkunde of maatschappij en gezondheid.
• Enkele jaren ervaring in de publieke gezondheidszorg of in de coördinatie van programma’s.
• Kennis van of affiniteit met preventie-, vaccinatie- of screeningsprogramma’s.
• Goed kunnen samenwerken met verschillende partners en collega’s.
• Sterk in communiceren op verschillende niveaus.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Het vermogen om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.