Senior Medewerker Techniek / Plaatsvervangend Bureauhoofd

Ben jij de technische sparringpartner met leiderschapskwaliteiten die wij zoeken? Heb jij ruime ervaring in een technische omgeving en beschik je over de vaardigheden om collega’s te coachen en te mentoreren? Ben jij een verbinder die moeiteloos schakelt tussen inhoudelijke techniek en het aansturen van een team? Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de inzetbaarheid van de krijgsmacht en het materieel van Defensie? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior Medewerker Techniek / PLV?! 

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij de Afdeling Systemen & Analyse van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht. Het MatlogCo is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, van voertuigen en wapens tot communicatiemiddelen. Binnen onze afdeling werken we dagelijks aan de aanschaf, instandhouding en doorstroming van systemen. Ons team bestaat uit specialisten die nauw samenwerken met inkoop, logistiek en management om de militairen van het beste materieel te voorzien.

Wat ga je doen als Senior Medewerker Techniek (Plv. Bureauhoofd)?

In deze veelzijdige rol ben je niet alleen een technische expert, maar fungeer je ook als de rechterhand van het bureauhoofd. Je bent een spil in het web voor zowel de instroom van nieuw materieel als het onderhoud van bestaande systemen. Jouw takenpakket is divers en vraagt om een proactieve houding en leiderschap:

• Leiderschap en Coaching: Je ligt in deze functie nadrukkelijk de focus op je rol als plaatsvervangend bureauhoofd. Je ondersteunt het bureauhoofd in dagelijkse werkzaamheden, fungeert als sparringpartner en neemt bij diens afwezigheid de leidinggevende taken en verantwoordelijkheden volledig over. Daarnaast begeleid je andere technische medewerkers in hun ontwikkeling en treed je op als mentor en coach.

• Technische Projectsturing: Je werkt zelfstandig mee in projectteams en stelt essentiële projectdocumentatie en programma’s van eisen op. Je bewaakt de planningen en adviseert gevraagd en ongevraagd over technische aspecten binnen project- en systeemteams.

• Kwaliteit en Analyse: Je voert technische evaluaties uit, begeleidt beproevingen en onderzoekt defecten om tot concrete verbetervoorstellen te komen. Je ziet er streng op toe dat bij de productie en instroom van materieel wordt voldaan aan alle eisen op het gebied van kwaliteit, Arbo en milieu.

Advies en Innovatie: Je denkt procesmatig mee over verbeteringen voor het bureau ter ondersteuning van de manager techniek. Ook draag je bij aan marktonderzoek, het evalueren van offertes en vertegenwoordig je het vakgebied in (inter)nationale overleggen.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond HBO-diploma in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Automobieltechniek.

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven, coachen en het aansturen van teams is een harde eis voor deze senior rol.

• Je beschikt over ruime ervaring in projectmatig werken en hebt inzicht in materieellogistieke processen.

• Ervaring met of binnen de defensieorganisatie wordt gezien als een sterke pre.

• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands, Engels en Duits) en weet als verbinder technische specificaties te vertalen naar begrijpelijke adviezen.

• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en het vermogen om ook onder druk zorgvuldige afwegingen te maken.

Wat bieden wij jou?

• Betekenisvol werk: Jouw expertise draagt direct bij aan de veiligheid en effectiviteit van de Nederlandse militairen tijdens hun inzet.

• Dynamiek en uitdaging: Een functie waarin techniek en management samenkomen en je samenwerkt met specialisten in een innovatieve omgeving.

• Professionele ontwikkeling: We bieden ruimte voor opleiding en persoonlijke groei, zodat jij je technische en leidinggevende expertise verder kunt uitbreiden.

• Goede voorwaarden: Een tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een vaste aanstelling of verlenging, passend binnen de huidige reorganisatie-afspraken.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.