Senior Netwerk Specialist

Wil jij op strategisch niveau impact maken binnen de IT-wereld van de Rijksoverheid? Bij SSC-ICT krijg je als Senior Netwerkspecialist de kans om het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van complexe netwerkinfrastructuren en draagt actief bij aan de koersbepaling van netwerkarchitectuur en -beveiliging voor 9 ministeries en meer dan 57.000 rijksambtenaren.

Jij combineert diepgaande technische expertise met visie, leiderschap en organisatie-sensitiviteit. Als inhoudelijk zwaargewicht ben jij het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en neem je de lead in multidisciplinaire projecten. Daarbij zorg je ervoor dat de infrastructuur niet alleen veilig en stabiel is, maar ook toekomstgericht en innovatief. Je fungeert als sparringpartner van het management en adviseert over technologische keuzes en langetermijninvesteringen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van strategische netwerkarchitecturen die bijdragen aan een robuuste, schaalbare en veilige rijksinfrastructuur.
• Leidinggeven aan complexe netwerkmigraties en -transities, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Fungeren als inhoudelijk expert bij securityvraagstukken in afstemming met CISO’s en andere securityteams.
• Aansturen van projectteams, coachen van senior collega’s en stimuleren van kennisontwikkeling binnen het netwerkdomein.
• Evalueren van technologische ontwikkelingen en vertalen van innovaties naar toepasbare oplossingen binnen SSC-ICT.
• Advies geven aan directie en management over netwerkinvesteringen, lifecycle management en risicobeheersing.
• Borgen van compliance en bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van netwerkbeveiliging, in lijn met wet- en regelgeving zoals NIS2 en BIO.
• Vertegenwoordigen van SSC-ICT in landelijke samenwerkingsverbanden of overleggen met andere rijksorganisaties.

Wil jij met jouw visie de Rijksoverheidsnetwerken van morgen vormgeven? Solliciteer dan direct!

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.5 NETWERKBEHEER. Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, ondersteund door een relevante technische opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een senior netwerkfunctie binnen een complexe, grootschalige organisatie.
• Aantoonbare ervaring met netwerkarchitectuur, security design en beleidsmatige advisering.
• Diepgaande kennis van protocollen en netwerktechnologieën (bijv. TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, SDN).
• Ruime ervaring met Cisco ACI, netwerkautomatisering en next-gen firewalls (o.a. Juniper, Fortinet).
• Certificeringen zoals CCIE, JNCIP/IE of vergelijkbaar zijn een pre.
• Kennis van securitystandaarden en relevante wet- en regelgeving (zoals NIS2, BIO, ISO27001).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Je bent analytisch sterk, strategisch ingesteld en durft richting te geven aan technologische keuzes.
• Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken en overtuigt op inhoud.
• Je bent een natuurlijke leider, die collega’s weet te inspireren en te verbinden.
• Je neemt eigenaarschap en werkt proactief aan het verbeteren van processen en resultaten.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet belangen goed af te stemmen.

Bijzonderheden

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wat ons bindt? Onze passie voor netwerkbeheer! Of het nu ochtend, middag, avond of nacht is, zodra een storing wordt gesignaleerd, staan we meteen paraat. Met zo’n 100 gedreven collega’s bij de afdeling Datacenter en Network Services zorgen we voor een stabiel en storingsvrij netwerk. Binnen het team van 25 collega’s richten we ons op het lifecycle management van hard- en software. We voeren onderhoud en beveiligingsupdates uit en testen deze grondig om onze dienstverlening continu te verbeteren.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.