Senior onderzoeker gezond en veilig werk

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in het uitvoeren en leiden van complexe (praktijkgerichte) onderzoeken. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van nieuwe of minder ervaren onderzoekers.
• Je hebt gedegen en aantoonbare kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en –analyse.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het werkveld van de Nederlandse Arbeidsinspectie, in het bijzonder op het gebied van gezond en veilig werk.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je houdt bij wat er speelt op je werkveld en je kunt dit vertalen naar de toezichtpraktijk en specifiek het onderzoek daarbinnen. Je bent in staat de vertaling te maken vanuit de omgeving en de toezichtpraktijk naar relevant onderzoek. Daarbij hou je oog voor de belangen van de opdrachtgever zonder concessies te doen aan de onderzoekskwaliteit.
• Plannen en organiseren: Zowel als senior onderzoeker als accounthouder ga je gestructureerd te werk. Je bent in staat om een duidelijk overzicht bij te houden van lopende onderzoeken inclusief de tijdsplanning. Je organiseert en administreert het werk zodanig dat het navolgbaar is voor anderen.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel, stressbestendig en speelt goed in op ad hoc taken. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden. Je weet wanneer het nodig is om anderen te betrekken.
• Samenwerken: Je werkt constructief met anderen samen, houdt rekening met ieders rol en inbreng, en deelt actief informatie. Je hebt de vaardigheid om goed te luisteren maar waar nodig ook andere te beïnvloeden en te overtuigen van ideeën, standpunten of voorstellen, op een manier die betrokkenheid en draagvlak creëert.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 3 en 4 juli 2025.
• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag (uitgangspunt is de helft van je werktijd op kantoor).
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.