Senior Portfolioadviseur

De Senior Portfolioadviseur heeft een belangrijke rol binnen de besturing van BIT, de IT/IV afdeling van de Dienst Terugkeer en Vertrek. De Sr. Portfolioadviseur is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van een effectieve -en efficiënte IV portfoliomanagementcyclus bestaande uit financiën, personeel en IT inhoudelijke resultaten.

De taken en verantwoordelijkheden van de Senior Portfolioadviseur zijn als volgt:

• Adviseert over en geeft richting aan de zakelijke en (financieel-economische, personele en IT inhoudelijke) BIT bedrijfsvoering in nauwe samenwerking met directie Bedrijfsvoering (dBV) en de directie internationale aangelegenheden (DIA), de migratieketen en JenV.
• Zorgt ervoor dat het MT BIT de juiste keuzes kan maken door prioriteiten inzichtelijk te maken die door het MTBIT indien nodig doorgeleid kunnen worden naar de dBV en het DT.
• Adviseert over en geeft inzicht in de (financiële, personele en IT inhoudelijke) sturing van het IV portfolio.
• Brengt in samenwerking met verschillende relevante stakeholders de relevante inzichten samen om in de juiste frequentie sturing op het IV portfolio uit te kunnen voeren en geeft hierover adviezen aan het MT BIT.
• Bewaakt en rapporteert op voortgang (financieel, personeel en op IT resultaten) en budgettering van het portfolio; ook ten aanzien van de tertaalrapportages.
• Adviseert MT BIT inzake governance en bestuurlijke aangelegenheden.

Je hebt een open en positief-kritische blik, bent proactief, flexibel en kunt goed samenwerken. Je bent een verbinder die in staat is draagvlak te creëren zowel binnen zowel BIT als binnen DTenV als geheel. Je bent een teamspeler en kunt ook (onder druk) zelfstandig werken. Je reageert passend op ad hoc situaties en behoudt daarbij de rust en het overzicht. Ook ben je een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt door goed te plannen, te organiseren en te prioriteren.

• WO-werk- en denkniveau; opleiding: Algemene Economie/(Bedrijfseconomie/ Bestuurskunde
• informeel leiderschap om collega’s te bewegen om de juiste verantwoording af te leggen aan de opdrachtgever
• Ruime ervaring met het toetsen van en adviseren over interne processen op management- en bestuurlijk niveau in de functie van Portfolioadviseur
• Kennis van en visie op de ontwikkeling en positionering van portfoliocontrol binnen de organisatie.
• Relevante werkervaring in een bestuurlijke omgeving zoals Rijk, Gemeente en/of Provincie.
• Kennis van en ervaring met werken in een Lean/Agile en DevOps gestuurde organisatie.

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.