Senior programmamedewerker prenatale screening

Jij werkt aan de voorlichting en deskundigheidsbevordering rondom de NIPT, 13 wekenecho en 20 wekenecho. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en borging van counseling. Je verbetert landelijke voorlichting over de NIPT, 13 wekenecho en 20 wekenecho tijdens de zwangerschap. Je vertaalt beleid naar praktijk en neemt daarbij de zwangere en partner als uitgangspunt. Je werkt in een betrokken team en hebt veel contact met diverse stakeholders. Meer weten? Lees verder en ontdek of deze vacature bij jou past.

Wat ga je doen

De prenatale screening in Nederland wordt steeds complexer. Het is belangrijk dat zwangeren en hun partners een weloverwogen keuze kunnen maken. Het gaat daarbij om de NIPT, de 13 wekenecho en de 20 wekenecho. Het RIVM ontwikkelt hiervoor voorlichtingsmateriaal, kwaliteitseisen en scholing.
Als senior programmamedewerker prenatale screening houd je deze materialen en afspraken actueel en ontwikkelt deze door. Je werkt aan counseling en bijscholing binnen de prenatale screening. Je zorgt dat afspraken uitvoerbaar blijven in de praktijk en breed gedragen zijn. Daarbij werk je samen met beroepsverenigingen en andere betrokken organisaties. Je werkt op het snijvlak van beleid, praktijk en communicatie.

Daarnaast heb je een rol binnen meerdere programma’s voor prenatale en neonatale screening. Je bent product owner van een overleg met collega’s van screeningprogramma’s en communicatie. Samen met de strategisch communicatieadviseur kijk je hoe voorlichting en samenwerking verder verbeterd kunnen worden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Coördineren van de doorontwikkeling van counseling binnen prenatale screening en zorgen voor draagvlak.
• Actualiseren en doorontwikkelen van kwaliteitseisen, e-learning en voorlichtingsmaterialen.
• Voorbereiden van overleggen en uitwerken van afspraken en besluiten.
• Afstemmen met beroepsverenigingen en andere betrokken organisaties, onder andere in de werkgroep Voorlichting & Deskundigheidsbevordering.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van professionals en publiek.

Het programma

Tijdens de zwangerschap krijgt een zwangere diverse onderzoeken aangeboden, ook wel prenatale screening genoemd. Het RIVM heeft de taak om de regie te voeren op de prenatale screening. Binnen het programma vallen:

• Counseling prenatale screening: Het doel van counseling is het begeleiden van de zwangere (en haar partner) bij het maken van een geïnformeerde keuze. Counseling wordt gedaan door daarvoor opgeleide en gekwalificeerde counselors. De counselor bespreekt de keuzemogelijkheden van prenatale screening, verkent de waarden van de zwangere en wisselt informatie uit. Het is de bedoeling dat de zwangere hierna een weloverwogen keuze kan maken om al dan niet de NIPT, de 13 wekenecho en/of de 20 wekenecho uit te laten voeren.
• De NIPT. Dit is een bloedonderzoek dat uitgevoerd kan worden vanaf 10 weken zwangerschap. Hierbij wordt gekeken naar chromosoomafwijkingen bij het kind.
• De 13 wekenecho. Een echo-onderzoek naar lichamelijke afwijkingen bij het kind. De 13 wekenecho wordt aangeboden sinds 1 september 2021 als onderdeel van een wetenschappelijke studie. Eind 2026 besluit het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) of de 13 wekenecho na afloop van de studie (1 januari 2028) definitief wordt ingevoerd in Nederland. Dit heeft gevolgen voor de voorlichting en deskundigheidsbevordering.
• De 20 wekenecho. Bij deze echo's wordt gekeken naar lichamelijke afwijkingen bij het kind.

Over de afdeling

Je werkt binnen de afdeling Pre- en Neonatale Screeningen van het centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling. Dit centrum voert de regie op bevolkingsonderzoeken, vaccinaties en screeningen tijdens en na de zwangerschap. In het team NIPT-SEO werken twaalf collega’s.. Je werkt nauw samen met de andere senior programmamedewerker NIPT-SEO met aandachtsgebied communicatie en voorlichting. Jullie hebben beide je eigen aandachtsgebieden, maar pakken ook veel zaken in gezamenlijkheid op. Je hebt veel contact met de twee coördinatoren (voor SEO en voor NIPT) en de programmamanager. De sfeer in het team is open, informeel en gezellig. Fijn samenwerken en elkaar daarin ondersteunen staan voorop.

Nieuwe collega’s krijgen begeleiding van ervaren teamleden. Het RIVM verhuist in de nabije toekomst naar het Utrecht Science Park. Tot die tijd werken we vanuit ons kantoor in Bilthoven. Als je wilt, werk je deels thuis.

Informeren en solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jantine Wieringa (programmamanager NIPT en SEO) via 0611353067.
De vacature sluit op woensdag 10 juni 2026 om 23:59 uur. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni en/of dinsdag 23 juni.

Wie ben jij?

Deze functie past bij iemand die overzicht houdt in een omgeving met veel partijen en belangen. Je schakelt makkelijk tussen inhoud, overleg en uitvoering. Ook kun je informatie helder uitleggen aan verschillende doelgroepen. Je werkt zorgvuldig en houdt afspraken en planning goed in de gaten.

Verder vragen wij:

• een afgeronde universitaire opleiding bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, gedragswetenschappen, onderwijskunde of gezondheidscommunicatie;
• minimaal drie jaar ervaring binnen zorg, preventie of publieke gezondheid;
• ervaring met counseling, patiëntcommunicatie of publieksvoorlichting;
• ervaring met scholing, elearning of deskundigheidsbevordering;
• ervaring met het ontwikkelen van richtlijnen of informatiematerialen;
• Oog voor ethische afwegingen rondom prenatale screening.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.