Digitale examens in Nederland moeten altijd kloppen, ongeacht wat er achter de schermen gebeurt. Bij Facet werk jij als Senior Requirements Engineer aan de basis daarvan. Jij vertaalt regels, uitzonderingen en afhankelijkheden naar heldere requirements en zorgt dat alle schakels in de keten goed op elkaar aansluiten. Zo maak je direct impact op een systeem dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt vertrouwd.
Facet is het systeem waarin digitale toetsen en examens worden afgenomen en verwerkt. Jij zorgt dat de functionele kant klopt, aansluit op de praktijk en consistent werkt binnen de hele keten.
Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving, businessregels en gebruikersbehoeften naar duidelijke requirements en functionele ontwerpen. Daarbij schakel je soepel tussen hoofdlijnen en detail, afhankelijk van wat nodig is om tot de juiste oplossing te komen. Je onderzoekt vraagstukken, bevraagt aannames en zorgt dat keuzes expliciet en navolgbaar worden.
Je maakt zichtbaar hoe processen en systemen met elkaar samenhangen. Door afhankelijkheden scherp te krijgen help je teams begrijpen wat de impact is van keuzes, zodat oplossingen niet alleen lokaal werken maar ook in de rest van de keten standhouden. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, product owners en externe bureaus en stakeholders. Je stelt kritische vragen, toetst aannames en helpt keuzes expliciet te maken, zeker wanneer belangen of prioriteiten onder druk staan.
In de praktijk betekent dit dat je requirements analyseert, opstelt en beheert, functionele ontwerpen uitwerkt voor complexe ketenprocessen en businessregels vertaalt naar werkbare specificaties. Je maakt ketenimpact inzichtelijk bij wijzigingen en ondersteunt besluitvorming met scenario’s en heldere analyses.
Je bent betrokken in de volledige levenscyclus van ontwerp tot en met realisatie en testen. Wanneer inzichten veranderen, stuur je bij. Niet vanuit controle, maar vanuit verantwoordelijkheid voor samenhang en kwaliteit. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de manier van werken binnen het team door kennis te delen en mee te denken over werkwijzen en standaarden.