Senior Security Adviseur

Wil jij een sleutelrol spelen in het beschermen van de digitale rijksinfrastructuur? Ga dan aan de slag als senior security adviseur bij SSC-ICT! Vanaf de ontwerp- en implementatiefase ben je actief betrokken bij complexe projecten en strategische klantverzoeken rondom applicatieomgevingen en IT-oplossingen. Jij stuurt op kwaliteit, informatiebeveiliging en privacy. Met jouw expertise en scherpe analyses zorg je ervoor dat rijksambtenaren hun werk voor de samenleving altijd veilig en betrouwbaar kunnen uitvoeren.

Onze organisatie host en beheert uiteenlopende applicatielandschappen van 9 ministeries. Denk aan kantoorautomatisering en specialistische applicaties waar de Rijksoverheid dagelijks op draait. In deze functie denk je in een vroeg stadium mee over de juiste aanpak bij klantverzoeken en strategische trajecten, zoals het ontsluiten van applicaties, het realiseren van nieuwe datakoppelingen of de inrichting van complexe cloudomgevingen.

Binnen projecten ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• het vertalen van informatiebeveiligingsbeleid naar robuuste en werkbare oplossingen;
• het uitvoeren van diepgaande risicoanalyses en het begeleiden van assessments;
• het in kaart brengen van kwetsbaarheden, impact en privacyaspecten;
• het gevraagd en ongevraagd adviseren over passende beveiligingsmaatregelen, met oog voor risico, haalbaarheid en snelheid.

Je werkt aan meerdere trajecten tegelijk: van kortlopende klantverzoeken tot langdurige strategische projecten. Daarnaast toets je actief of maatwerkoplossingen voldoen aan de geldende beveiligingskaders en compliance-eisen. Jij bent het geweten én het anker als het gaat om security binnen projecten. Je beweegt je moeiteloos op tactisch en strategisch niveau, werkt zelfstandig en weet anderen te inspireren om informatiebeveiliging structureel op de kaart te zetten. Daarbij krijg je veel ruimte en flexibiliteit. Je werkzaamheden vinden plaats binnen het shared domein van SSC ICT.

Klaar om jouw expertise in te zetten op het snijvlak van security, ICT en maatschappelijke impact? Solliciteer dan direct en bouw mee aan een veilige digitale Rijksoverheid.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENT.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een hbo- of wo-diploma in de richting van IT, met een specialisatie in security en/of privacy.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, cybersecurity en privacy binnen complexe IT-omgevingen.
• Je beschikt over diepgaande kennis van applicatiearchitecturen en IT-infrastructuren en treedt op als volwaardige sparringpartner voor zowel technisch specialisten als project- en lijnmanagement.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over relevante certificeringen zoals CISSP, CISM of vergelijkbaar, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Ervaring met cloudsecurity en clouddienstverlening (bijvoorbeeld Azure, AWS of Google Cloud) is een pre.

Competenties

• Je bent analytisch sterk en overziet snel complexe situaties, waarbij je risico’s effectief weet te prioriteren.
• Je weet collega’s en opdrachtgevers op tactisch en strategisch niveau te overtuigen van het belang van veilige en verantwoorde oplossingen.
• Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen technische vraagstukken en bestuurlijke context.
• Je bent besluitvaardig en blijft ook onder tijdsdruk of bij tegengestelde belangen rustig en scherp.
• Je werkt proactief en resultaatgericht en neemt eigenaarschap over je adviezen.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.