Senior selectiefunctionaris

De omgeving waarin je werkt is politiek gestuurd en vraagt om een maatschappelijk bewustzijn. Je bent onderdeel van een ministerie waar de maatschappij een sterke mening over heeft. Je komt in een team dat nog in ontwikkeling is. Het werk vraagt om een stevige persoonlijkheid, gericht op samenwerking, creatief in oplossingsstrategieën en gesprekstechnieken. Flexibiliteit is een belangrijke vereiste om je werk goed te kunnen managen. Stressbestendig, helicopterview en het vermogen tot abstract denken zijn kenmerken waar je jezelf in herkent en je bent niet bang om een stevige uitdaging op te pakken en daar waar nodig te escaleren. Kennis van complexe zorgvragers, het forensisch veld, psychopathologie, zorginstellingen maakt je werk makkelijker. Als je dan ook nog gewoon een prettige persoonlijkheid hebt, dan zijn we op zoek naar
jou!
 

Wat wij verder vragen van onze nieuwe collega:

• Je hebt wo-denkniveau, liefst aangevuld met een relevante BIG-registratie, en/of praktijkervaring in een justitiële jeugdinrichting, tbs-kliniek of ggz-instelling;
• Je hebt kennis van psychopathologie;
• Je hebt aantoonbare kennis van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg, Wet zorg en dwang en Wet forensische zorg;
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving voor plaatsing zoals beschreven in de Beginselenwet verpleging tbs-gestelden, de Wet forensische zorg en de Beginselenwet justitiële jeugdinrichtingen, of je kunt je die relevante regelgeving snel eigen maken;
• Je hebt ervaring binnen of kennis van de reguliere ggz- en verstandelijk gehandicaptenzorg;
• Je hebt aantoonbare kennis van indicatiestelling voor forensische zorg, klinische plaatsing in de overige forensische zorg en tbs-plaatsing;
• Je bent in staat de verschillende IT-systemen snel eigen te maken;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en je kunt goed coachen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Niels Huitema, Manager Divisie Individuele Zaken, Forensisch PlaatsingsLoket – Klinisch Plaatsen, 06-11812069.
• Voor meer (inhoudelijke) informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Joris Letanche (06-27396057) of Eveline Steenbergen (06-11700830).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.