Senior selectiefunctionaris

Bij de divisie Individuele Zaken (DIZ) speel je een cruciale rol in het nemen van beslissingen die niet alleen van belang zijn voor de gedetineerde, maar ook voor de veiligheid van onze samenleving. Samen zorgen we voor een zorgvuldige balans tussen maatschappelijke veiligheid en een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Zorg jij ervoor dat gedetineerden precies op het juiste moment op de juiste plek terechtkomen, met passende vrijheden die bijdragen aan hun veiligheid, behandeling en re-integratie?

Wij zoeken een verbindende en resultaatgerichte professional die bijdraagt aan de aanpak van ondermijning en de verdere ontwikkeling en borging van de vernieuwde systematiek voor hoogrisicogedetineerden. Iemand die belangen verbindt, samenwerking versterkt en verbeteringen in de praktijk realiseert. De functie is beschikbaar binnen het team Vrijheden & Overplaatsing (V&O) van de afdeling Individuele Zaken Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (IZ GW/VB).

In deze veelzijdige rol coördineer je de toebedeelde werkprocessen rondom doelgroepen met een hoog risicoprofiel in samenwerking met diverse interne en externe stakeholders, waaronder juridische zaken, veldorganisaties, externe ketenpartners, project- en programmaleiders en het Hoofdkantoor DJI. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe producten en diensten die gericht zijn op het verbeteren van besluitvormingsprocessen. Daarbij begeleid en ondersteun je collega’s, waarbij je optreedt als expert en vraagbaak op jouw deelgebied en draai je waar mogelijk mee met de uitvoering van de reguliere werkzaamheden van het team senior selectiefunctionarissen.

Daarnaast draag je in dit kader bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch uitvoeringsbeleid. Je werkt aan oplossingen voor abstracte en complexe vraagstukken binnen niet altijd duidelijk omlijnde kaders. Hierbij toon je een sterk vermogen om zaken in beweging te brengen, vooruitgang te boeken en te streven naar hoge kwaliteit in de resultaten. Je zorgt voor effectieve afstemming van producten en diensten met interne en externe partners, waarbij je goed kunt omgaan met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen. Dit vraagt om uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.

Je onderhoudt een breed netwerk van contacten binnen en buiten DJI, waarbij je de nadruk legt op samenwerking en innovatie. In deze rol weet je verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen effectief te betrekken, terwijl je de voortgang en kwaliteit bewaakt. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling door strategische beleidslijnen te vertalen naar de operationele praktijk. Je opereert binnen een omgeving die vaak gekenmerkt wordt door politieke, maatschappelijke en bestuurlijke druk, en weet hierin snel te schakelen, prioriteiten te stellen en onder druk heldere en afgewogen beslissingen te nemen.

Tot slot toets je complexe overplaatsingsaanvragen en verzoeken om vrijheden van gedetineerden aan wet- en regelgeving. Daarbij houd je scherp rekening met slachtofferbelangen, maatschappelijke en politieke afbreukrisico’s en behandel je eventuele bezwaar- en beroepszaken die hieruit voortkomen. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoerbaarheid om in deze uitdagende context vooruitgang te realiseren.

Voor deze functie van senior selectiefunctionaris:

• Beschik jij over aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• Heb jij een diploma behaald en/of vakkennis opgedaan in de richting rechtsgeleerdheid; Heb jij deze achtergrond niet maar bijvoorbeeld wel binnen criminologie, psychologie of sociologie? Dan komen wij ook graag in contact;
• Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten en ben je daarin (bij voorkeur binnen Justitie en Veiligheid) aantoonbaar succesvol gebleken;
• Beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Kun je goed omgaan met belangentegenstellingen en ben je vaardig in het overbruggen van deze verschillen;
• Heb je ervaring met en gevoel voor de politieke en bestuurlijke context en stem je daar jouw handelen op af;
• Ben je sterk in het analyseren van complexe vraagstukken en kom je op basis van feiten tot onderbouwde oordelen;
• Toon je initiatief en durf je buiten de kaders te denken om werkprocessen te verbeteren;
• Ben je integer, klantgericht en een echte teamspeler.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Een assessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• De sluitingsdatum van de vacature is 19 november 2026. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.