Senior selectiefunctionaris TBS

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit raakt iedereen. Het gaat hierbij niet alleen om de uitvoering van gevangenisstraffen, maar ook om de plaatsing in de forensische zorg. Het is van groot belang dat justitiabelen op de meest geschikte locatie met het juiste zorgaanbod worden geplaatst. Dit is de verantwoordelijkheid van de medewerkers van de Divisie Individuele Zaken (DIZ).

Hiervoor zijn we op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team TBS.

Het team TBS van DIZ is verantwoordelijk voor de (over)plaatsing, verlenging en verloftoekenning van tbs-gestelden. Elke Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen is specialist in twee van deze drie werkprocessen. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en behandelt de complexere zaken zelf. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan oplossingsrichtingen binnen een complex werkveld.

In de functie van senior selectiefunctionaris houd je je bezig met:

• Het beoordelen van verzoeken tot plaatsing, overplaatsing en verlof. Hierbij weeg je de zorgbehoefte van de patiënt, het zorgaanbod van de kliniek, de risico’s voor de maatschappij en het belang van slachtoffers en de politiek tegen elkaar af;
• Het maken van probleemanalyses bij de uitvoering van beleid in de praktijk en het opstellen van memo’s, nota’s en adviezen voor het lijnmanagement en/of ketenpartners;
• Capaciteitsvraagstukken en innovatieve (team)ontwikkelingen;
• Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s binnen DJI en daarbuiten, en waar nodig het overbruggen van belangentegenstellingen tussen diverse stakeholders;
• Het coachen van je collega’s op hun bijdrage aan de strategische doelstellingen van het team, de divisie en DJI;
• Het organiseren en voorzitten van zorgconferenties (casusoverleg), waarbij je ook inhoudelijke bijdragen levert en toeziet op de naleving van afspraken. Waar nodig spoor je de kliniek aan tot gerichte opvolging van de uitkomsten.

Je hebt passie voor dit werk en deze doelgroep en durft buiten de kaders te denken. Je bent altijd gericht op het verbeteren van zowel jouw eigen werk als dat van je collega’s. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je hebt ervaring met wet- en regelgeving, zoals de Beginselenwet Verpleging TBS-gestelden en de Wet Forensische Zorg. Mocht je niet bekend zijn met deze wetgeving, dan kun je aantonen dat je dit snel zult eigen maken. Ook ben je goed in het werken met verschillende systemen.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in de forensische zorg en/of strafrechtketen;
• Ervaring met de ontwikkeling van beleid (pré);
• Juridische werkervaring (pré);
• Kennis van psychopathologie (pré).

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de gesprekken vind plaats in de week van 01 december 2025.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 25 november 2025.
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.