Senior Toezichthouder Directie Consumenten

Wil jij impact maken met je juridische kennis? Ben jij creatief in je denken, strategisch sterk en maatschappelijk betrokken? En wil jij meewerken aan effectief toezicht op markten die werken voor iedereen, in het bijzonder voor kwetsbare consumenten? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat je doet als Senior Toezichthouder 
Als jurist (senior toezichthouder) bij de ACM werk je op het snijvlak van toezicht, beleid en wetgeving. Jij zorgt ervoor dat juridische vraagstukken niet alleen correct, maar ook slim en strategisch worden benaderd. Je zet je in voor consumentenbescherming, met speciale aandacht voor consumenten in kwetsbare posities.

Je vertaalt complexe (Europese) wet- en regelgeving naar concrete toezichtstrategieën en denkt mee over de invulling van de juridische kaders in de praktijk die écht het verschil maken. Je werkt multidisciplinair met collega’s van andere disciplines, zoals economen, gedragswetenschappers en toezichthouders. Zo draag je bij aan toezicht dat niet alleen juridisch klopt, maar ook effectief en maatschappelijk relevant is. Wij zien toe op naleving van wet- en regelgeving en treden op als wij zien dat consumenten schade ondervinden door incorrect of oneerlijk handelen van ondernemers.

Dit ga je concreet doen:

• Het toezicht voor consumenten in kwetsbare posities conceptueel en analytisch doorontwikkelen en dit vertalen naar strategische uitgangspunten en beleid.
• Juridisch en strategisch adviseren bij toezichtonderzoeken, vooral op het gebied van consumentenrecht en digitale economie;
• Uitleg geven over (Europese) regelgeving en bijdragen aan de ontwikkeling van juridische beleidskaders;
• Signaleren van knelpunten en kansen in wetgeving, met oog voor het burgerperspectief-burgerparticipatie;
• De maatschappelijke impact van nieuwe regels analyseren en vertalen naar toezicht en handhaving.
  
  Waarom werken bij de ACM?

• Je werkt aan onderwerpen met maatschappelijke impact: eerlijke markten, bescherming van consumenten en goed werkende concurrentie;
• De cultuur bij de ACM is open, betrokken en professioneel. Samenwerking staat centraal;
• Er is veel ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en ontwikkeling;
• ACM biedt een goede werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

Wie ben jij?
Je bent conceptueel analytisch, creatief en weet juridische complexiteit terug te brengen tot de kern. Je denkt verder dan alleen de wet en zoekt actief naar hoe je met juridisch instrumentarium bij kunt dragen aan een eerlijke markt. Je bent bovendien een echte bruggenbouwer tussen juridische, economische en maatschappelijke perspectieven.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht;
• 5 tot 10 jaar ervaring met juridische advisering, wetgevingsprocessen en/ of toezicht;
• Grondige kennis van bestuursrecht en consumentenrecht;
• Affiniteit met de digitale economie en Europese regelgeving (pré);
• Sterke adviesvaardigheden, heldere schrijfstijl en een proactieve houding.

Twijfel je of je aan het profiel voldoet, maar herken je jezelf in de rol? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en ons te overtuigen met je motivatie!

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 13 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen; 
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Word jij onze nieuwe collega? 
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Voorlopig staat de selectie gepland voor de week van 12 januari. De sollicitatiegesprekken vinden vervolgens plaats in de weken van 19 en 26 januari. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal kort na deze gesprekken worden ingepland.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Ozlem Sehirli via 06 11 31 76 99.​​ Voor andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via 06 50 02 79 13.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.