(Senior) vergunningverlener geothermie

Als (senior) vergunningverlener geothermie bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat draag je direct bij aan een belangrijke opgave voor Nederland: de transitie naar een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening. Je beoordeelt aanvragen voor het winnen van aardwarmte (geothermie) en zorgt voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling.

Binnen de Directie Transitie Diepe Ondergrond – cluster Vergunningen Ondergrond werk je mee aan de doorontwikkeling van vergunningsprocessen en de samenwerking met stakeholders en externe adviseurs. Daarnaast kun je worden ingezet op andere projecten binnen en buiten het cluster. Dat maakt je werk afwisselend en geeft je de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten.

Werken aan de energievoorziening van de toekomst
Nederland wil minder afhankelijk worden van fossiele energie. Geothermie (aardwarmte uit de diepe ondergrond) kan daarin een belangrijke rol spelen, bijvoorbeeld bij het verwarmen van woningen en kassen.

Tegelijkertijd vraagt het gebruik van de diepe ondergrond om zorgvuldige keuzes. Veiligheid staat daarbij voorop. Net als een goede belangenafweging, duidelijke besluiten en oog voor de omgeving.

Jij zorgt voor zorgvuldige vergunningverlening
Jouw belangrijkste taak is het beoordelen van aanvragen voor het gebruik van de diepe ondergrond ten behoeve van aardwarmtewinning. Je beoordeelt of de aangevraagde activiteiten op grond van de Mijnbouwwet veilig, verantwoord en binnen de wettelijke kaders kunnen worden uitgevoerd.

Daarbij werk je nauw samen met onder andere TNO (Nederlandse organisatie voor toegepast natuurwetenschappelijk onderzoek), RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) en het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). Op basis van hun adviezen en jouw eigen expertise stel je besluiten op. Ook organiseer je informatiebijeenkomsten en onderhoud je contact met initiatiefnemers, omwonenden en andere belanghebbenden.

Een functie met zichtbaar resultaat
In deze functie zie je direct het resultaat van je werk. Je draagt bij aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond en aan de energietransitie in Nederland.

Tegelijkertijd bouw je een breed en gevarieerd netwerk op. Je werkt samen met directe collega’s binnen het cluster en met andere inhoudsdeskundigen binnen en buiten het ministerie. Ook heb je contact met provincies, gemeenten, waterschappen, initiatiefnemers en brancheorganisatie Geothermie Nederland.

Zo ben je een belangrijke schakel in het klimaat- en energiebeleid én in de verdere ontwikkeling van geothermie in Nederland.

Ruimte om je verder te ontwikkelen
Binnen de directie is er ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid. Vanaf het begin kun je direct bijdragen aan een onderwerp dat belangrijk is voor de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond.

Je werkt in een omgeving waarin het gebruik van de diepe ondergrond volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat.     

• WO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de diepe ondergrond, vergunningverlening en/of de Mijnbouwwet.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en oog voor verschillende belangen.
• Je werkt richt zich op een sector die sterk in ontwikkeling is. Dit betekent dat je samenwerkt met beleidscollega's en in staat bent om beleid te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.
• Collega's en samenwerkingspartners kunnen op jouw rekenen.

Gevraagde competenties:

• Samenwerken: je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en werkt effectief samen, zowel binnen als buiten ons ministerie.
• Plannen en organiseren: je organiseert je werkzaamheden gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
• Analytisch vermogen: met je scherpe analystische blik ben je in staat om complexe technisch-inhoudelijke en juridische informatie snel te doorgronden en op basis van basis van adviezen, wet- en regelgeving en verschillende belangen tot een zorgvuldig en goed onderbouwd besluit komen.
• Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op het behalen van resultaten.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je heldere en overtuigende stukken kunt opstellen. 

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.