Hoe je bijdraagt in je rol
Als senior vergunningverlener ken je de financiële context van de sociale volkshuisvesting door en door. Met die expertise behandel je de zogenoemde volkshuisvestelijke aanvragen van woningcorporaties. Denk hierbij aan aanvragen voor de verkoop van corporatiebezit aan beleggers, het aangaan van een verbinding met een andere rechtspersoon of vennootschap, het verstrekken van vermogen aan zo’n verbinding, het realiseren van een fusie of het wijzigen van statuten.
Jouw werkzaamheden
- Je beoordeelt of de aanvraag past binnen de wet- en regelgeving en de beleidskaders en of de uitkomst van deze aanvraag in het belang is van de volkshuisvesting. Hierbij vraag je aanvullende informatie op indien dat nodig is voor je onderzoek en heb je daarvoor contact met de woningcorporatie.
- Daarnaast stem je af met de toezichthouder van de Aw die individueel toezicht houdt op de indienende woningcorporatie. Voor complexe juridische vraagstukken kun je terecht bij de juridisch adviseur van de Aw. Aan de hand van het onderzoek stel je een besluit op, met daarin de kaders en motivering van het besluit.
- Bij het beoordelen van aanvragen om goedkeuring is meer ruimte gekomen voor maatwerk. Met de collega’s van het kernteam volkshuisvestelijke vergunningen bespreek je daarom regelmatig casuïstiek en nieuwe ontwikkelingen.
- Naast het behandelen van aanvragen beantwoord je ook vragen van woningcorporaties over hoe om te gaan met de wettelijke kaders en beleid in de praktijk.
- Ook heb je een adviserende rol bij brede beleidsontwikkelingen en beleidskeuzes die impact hebben op het verstrekken van vergunningen. Tot slot zijn we altijd bezig om het proces van vergunningverlening efficiënter en effectiever te maken. Jouw bijdrage daaraan helpt ons om steeds verder te verbeteren.
Je komt terecht bij het kernteam volkshuisvestelijke vergunningen, onderdeel van de afdeling vergunningverlening binnen de Aw. Dit team bestaat uit 7 vergunningverleners. We werken vraaggestuurd: het ene moment zijn er veel aanvragen en focust het team zich op het tijdig afhandelen van de aanvragen. Zijn er weinig aanvragen, dan is er tijd en ruimte om na te denken en aan de slag te gaan met ontwikkeling.
Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?
Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Alexis Robertson, teamleider, 06-11590596, vertelt je graag over alle ins en outs van deze functie. Meer lezen over de kerntaak van de Aw Je leest het op de website.