Senior Virtualisatie Specialist

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal een recente VCAP-certificering.
• Je hebt een VMware vSAN-certificering.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als virtualisatiespecialist.
• Je hebt kennis van ARIA Operations/ Operations for Logs en SRM.
• Je hebt kennis van netwerken in de vorm van firewalls en routeringen.
• Naast het werken via het Scrum- en Agile-framework ben je bekend met het werken volgens ITIL-processen.

Competenties

• Je bent sterk analytisch waarbij je snel verbanden legt.
• Je streeft naar zelfontwikkeling. In dit vak blijf je elke dag bijleren, zowel op cursus als ook zelfstudie.
• Je kan plannen en organiseren. Als senior ben jij één van de kartrekkers van het team in de operatie en in innovatie.
• Je bent jezelf bewust van de omgeving waarin je werkt: je beseft dat jouw acties verregaande consequenties kunnen hebben.
• Je werkt graag samen met je collega’s en schakelt makkelijk met andere afdelingen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.