Site Reliability Engineer

Kabelinterceptie wordt met strikte waarborgen ingezet als bijzonder middel voor inlichtingenonderzoek door de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten naar dreigingen voor de nationale veiligheid. Hoe zorgen we er voor dat onderschepte data op de juiste manier terecht komt in onze verwerkingsprocessen? Als Site Reliability Engineer ga je integer en creatief te werk in een unieke technische context met grote volumes en belangrijke randvoorwaarden binnen de lijn van de wet.    

Je bent, samen met je collega’s van Sigint Systems Development (SSD), een drijvende kracht in het proactief stimuleren van een continue lerende en duurzame werkelijkheid die alleen maar in kwaliteit toeneemt. Dit doe je door zowel het inrichten van systemen en processen als ook door het positief beïnvloeden van de werkwijzen en cultuur. Met deze ervaring ben jij in staat om effectief en onafhankelijk te opereren. Met kennis van zaken, en interafhankelijk met de relevante in- en externe partijen, taken verder te brengen voor betrouwbare en professionele kabelinterceptie.

Wat ga je doen?
Het werken met gevoelige gegevens stelt hoge eisen aan jouw integriteit en zorgvuldigheid, kennis en ervaring. Als Site Reliability Engineer (SRE) zorg je voor optimaal gebruik van de systemen van SSD. Dit doe je door het faciliteren van high-performance, betrouwbaarheid, effectieve monitoring en adequate opvolging en nazorg bij ongeregeldheden. Zo houd je je concreet bezig met:
 
• Het afstemmen van behoefte op het gebied van bijvoorbeeld betrouwbaarheid, performance en storage met engineers en architecten van andere technische afdelingen;
• Vertalen van requirements naar systeemvereisten rekening houdend met beschikbare capaciteit van resources; 
• Uitwerken van systeem- en netwerkontwerpen en het schrijven van proof-of-concepts; 
• Monitoring en observability implementeren waaronder het uitvoeren van post-mortems; 
• Optimalisatie van het gebruik van hardware en het oplossen van bottlenecks.  
 
Ook vervul je een proactieve rol op het gebied van performance testing waarbij je intensief samenwerkt met applicatiebeheerders, testers en software ontwikkelaars. Je neemt het initiatief om verbeterslagen door te voeren en initieer je tijdig de afstemming over de details. Je krijgt te maken met unieke uitdagingen die creativiteit vragen voor persoonlijk gereven projecten. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van FPGA programmeren voor hardware acceleratie om onze infrastructuur optimaal te benutten. 

Wat krijg je er voor terug?
Je werkt in een sociaal multifunctioneel DevOps- team met bevlogen experts. Ondanks de verschillende aandachtgebieden in het team wordt de samenwerking onderling actief opgezocht. Het kennisniveau ligt hoog en nieuwe ideeën worden aangemoedigd: 10 tot 15% van jouw tijd mag je besteden aan eigen initiatieven onder begeleiding van een innovatiecoördinator. Je werkt in een klein team aan een omgeving met datastromen met grote volumes, diverse systemen en technische complexiteit. Alles wat je tot je beschikking hebt moet je slim gebruiken. Met een kleine club mensen krijg je veel voor elkaar. Je hebt als team de autonomie om kansen voor verbetering direct op te pakken, zonder tussenkomst van zware overlegstructuren maar in een pragmatische engineering- cultuur. 

Bij SSD hebben we respect en aandacht voor de meerwaarde van diversiteit welke we, gecombineerd met inhoudelijke kennis en gedrevenheid, om weten te zetten naar een hoge mate van effectiviteit in het werk wat we doen. De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal – naaste collega’s zijn altijd bereid om te helpen en mee te lezen waar nodig. Daarnaast is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en je persoonlijke ontwikkeling.

Je bent ondanks al je ruime ervaring leergierig ingesteld. Je past nieuwe technieken toe om te innoveren en bent hierin zowel creatief als realistisch. Je bent flexibel en laat je je niet uit het veld slaan als een dag net even anders loopt dan gepland. Je zoekt gemakkelijk actief afstemming met andere afdelingen. Je weet anderen aan te vullen en in hun kracht te zetten en ken je je weg in de organisatie. Je bent bedreven in coaching en mentoring van collega’s en krijgt mensen mee in door jou geïnitieerde veranderingen. Verder: 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding is geen vereiste;
• Je hebt ruime ervaring met Linux;
• Je hebt diepgaande kennis op het gebied van containerisatie platformen en technieken zoals bijvoorbeeld Kubernetes, Docker, Ansible, GitLab-CI/CD of ArgoCD;
• Je hebt ervaring met netwerk- en systeemarchitectuur;
• Je hebt ervaring met het implementeren en inzetten van metrics en logging.  

Heb je al ervaring met het onderstaande? Dan is dat een mooie voorsprong maar geen must. We leren het je namelijk ook graag on-the-job! 

• Applicatieontwikkeling met behulp van Kubernetes; 
• Helm, Thanos, Grafana of Alertmanager;
• Messaging/file middleware zoals bijvoorbeeld Kafka, RabbitMQ, AMQP of NIFI;
• Het onderhouden en beheren van een Kubernetes cluster;
• Routing, switching en kennis de verschillende lagen van het OSI-model.

Ook als je nog niet volledig voldoet aan de bovenstaande functie-eisen, nodigen we uit te solliciteren. Als startende SRE krijg je de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen in functieschaal 11. Van een SRE in functieschaal 12 verwachten we dat je de beschreven werkzaamheden na een inwerkperiode zelfstandig kunt uitvoeren.  

Na het eerste gesprek volgt een technisch assessment. Gesprekken en technische assessments vinden plaats op kantoor in Zoetermeer in de periode van 8 juni t/m 19 juni.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het soliciteren op deze vacature.