Sociaal juridisch dienstverlener

De functie Sociaal Juridisch Dienstverlener is binnen functiegebouw Rijk ingedeeld in de functiegroep Sociaal Maatschappelijk Werker. Deze organiseert en ondersteunt de terugkeer van patiënten in de samenleving en levert daarmee een bijdrage aan het terugdringen van recidive en het bevorderen van herstel.

Doel van de functie
De Sociaal Juridisch Dienstverlener is verantwoordelijk voor het sociaal juridisch tot zijn recht komen van patiënten in hun maatschappelijk functioneren. Een groot onderdeel van de functie is de financiën van een patiënt; daarmee is dit een belangrijke pijler binnen de behandeling. De Sociaal Juridisch Dienstverlener werkt op het snijvlak van hulpverlening en recht en helpt patiënten in lastige situaties waar ingewikkelde wet- en regelgeving bij komt kijken. Binnen de functie van Sociaal Juridisch Dienstverlener wordt, samen met patiënten, toegewerkt naar een zo goed mogelijk startpositie voor als zij weer terugkeren in de maatschappij.

Positie in de organisatie 
De Sociaal Juridisch Dienstverlener legt verantwoording af aan de manager Behandeling. De Sociaal Juridisch Dienstverlener is integraal verantwoordelijk voor de sociaal juridische ondersteuning van patiënten als onderdeel van het behandelplan van de patiënt.

Er bestaat een nauwe samenwerking met andere disciplines, met name de maatschappelijk werkers, (assistent)hoofdbehandelaren, sociotherapie, behandelrapportage en zorgadministratie.
Als Sociaal Juridisch Dienstverlener maak je samen met je collega’s deel uit van een team met adviseurs repatriëring en maatschappelijk werkers. Het team van Sociaal Juridisch Dienstverleners werkt zelfstandig en valt organisatorisch gezien onder de afdeling behandeling.

• Je bent in het bezit van een diploma hbo sjd (vereist);
• Je beschikt over specifieke vakkennis op het terrein van het sociale zekerheidsrecht, belastingrecht, de schuldhulpverlening en je hebt ervaring met de uitvoering hiervan;
• Je kan goed in teamverband werken;
• Je bent vaardig in het opbouwen, gebruiken en in stand houden van contacten met netwerken/ketenpartners;
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke en gevoelige informatie;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en het kunnen leggen van dwarsverbanden;
• Je beschikt over coördinerende vaardigheden;
• Je bent in staat om je werkzaamheden te organiseren en te plannen;
• Je volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten;
• Je bespreekt de unieke casuïstiek met collega’s en staat open voor feedback;
• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over zelfreflecterend vermogen; je bekijkt daarbij telkens kritisch naar wat je met je eigen handelen teweegbrengt;
• Je beheerst de Engelse taal (is een pré).

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.