Specialist Certificatie

Als specialist certificatie bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie zet je jouw vakkennis over certificering rond gezond en veilig werken in, breid je deze uit én deel je deze.
Je bent niet alleen specialist, maar hebt ook een rol als senior inspecteur: je inspecteert of certificerende instellingen de regels naleven en treedt handhavend op waar nodig. Daarnaast onderzoek je wat wel en niet goed werkt in certificatiestelsels en denkt mee over interventies om stelsels beter te laten functioneren. Wij werken in een team van enthousiaste specialisten die voor collega’s binnen en buiten de Arbeidsinspectie hét aanspreekpunt zijn over certificatie. Zowel voor de inspecteurs, de collega's van het Kenniscentrum en andere afdelingen binnen de Arbeidsinspectie, als ook daarbuiten bij vakgenoten in bedrijven, kennisinstituten en adviseurs.

Certificatie van risicovolle producten en werkzaamheden is wettelijk verplicht
Sommige producten, personen en processen kunnen risico’s voor veiligheid en gezondheid opleveren. Denk aan machines, liften of drukapparatuur. Maar ook aan werkzaamheden zoals het bedienen van hijskranen, asbestverwijdering of duikarbeid. Maak je deze producten of voer je deze werkzaamheden uit, dan moet je voldoen aan wettelijke regels. Deze zijn vastgelegd in certificatie- of registratiestelsels.
Zo mag asbest verwijderen alleen door bedrijven die daarvoor gecertificeerd zijn, moet een lift gekeurd worden door een certificerende instelling en moeten hijskraanmachinisten een examen afleggen voor ze opgenomen kunnen worden in het register.

Kennis ontwikkelen en delen zodat de Arbeidsinspectie zijn werk goed kan doen
Je zorgt ervoor dat wij als Arbeidsinspectie beschikken over actuele en betrouwbare kennis van deze certificerings- en registratiestelsels. Je houdt de ontwikkelingen in jouw vakgebied bij. Daarnaast geef je opleidingen en presentaties, beantwoord je vakinhoudelijke vragen, en vertaal je nieuwe (technische) ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten naar toepasbare en maatschappelijk verantwoorde oplossingen.
Bij veranderingen in wet- en regelgeving lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid ervan, vaak in samenwerking met het ministerie van SZW of andere departementen.

Onderzoek doen met effect
We willen natuurlijk graag weten hoe de certificatie- en registratiestelsels in de praktijk werken. Daarvoor onderzoek en monitor je hoe deze systemen functioneren, en adviseer je collega’s op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je denkt mee over oplossingen tot verbetering van de stelsels. Daarbij speel je een actieve rol in diverse netwerken die zich richten op het verbeteren van naleving en effectiviteit van certificering en registratie.

Toezicht uitvoeren
Daarnaast heb je een rol als senior inspecteur met een belangrijke uitvoerende taak: je voert zelf inspecties uit bij certificerende instellingen, en waar nodig treed je handhavend op. Ook ondersteun je met jouw kennis inspecteurs tijdens inspectieprojecten bij certificaathouders en gebruikers.

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau met minimaal afgeronde hbo-opleiding (bijv. bestuurskunde, techniek);
• Inzicht in juridische processen binnen bestuurlijke en/of technische context;
• Bij voorkeur ervaring met toezicht en handhaving binnen het domein van de Arbeidsinspectie (Arbo- en Warenwetgeving);
• Vakinhoudelijke kennis op één of meerdere van onze certificatiestelsels (link);
• Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden

Wij verwachten dat je ontwikkelingen in jouw vakgebied volgt, gestructureerd onderzoek doet naar organisaties en samenwerking, en makkelijk schakelt met interne en externe stakeholders, met oog voor politieke gevoeligheden. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en teamgericht, en houdt van complexe vraagstukken.

Vragen over de functie? Rachel Tijink werkt al geruime tijd in deze functie en vertelt je graag meer. Je kunt haar bereiken -met uitzondering van de periode van 27 juli tot 17 augustus- via 06 5005 2920.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 14 en 15 september op onze locatie in Utrecht.
• Je standplaats is je woonadres. In deze functie wordt veel vanaf huis gewerkt maar gelang de aard van de werkzaamheden kun je ook op een andere locatie werkzaam zijn. We verwachten dat je hierin flexibel bent.
• We nemen ruim de tijd om je in te werken.
• Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Het kan dus zijn dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal. Dit is schaal 11.