sr AI adviseur onvolkomenheden (620804) DS/F&C

Als Senior AI adviseur Onvolkomenheden adviseer je de Directeur DF&C en afdelingshoofd Onvolkomenheden bij het structureel op te lossen van de onvolkomenheden door inzet van AI. Je opereert defensiebreed en project- en programma-overstijgend en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurbaarheid binnen meerdere parallelle trajecten/sporen als spoorleider. 

Je richt je in het bijzonder op de onvolkomenheden, aangevuld met aanpalende bedrijfsvoering projecten belegd bij de CDS/DS. Je bent een proactieve, breed georiënteerde persoon met politiek-bestuurlijke affiniteit en een relevante opleiding. Je bent leergierig met frisse ideeën die goed functioneren onder hoge druk en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket.

Taken en verantwoordelijkheden:

-    Strategisch advies: Je adviseert de directie Finance & Control over de mogelijkheden, risico’s en kansen van AI-toepassingen binnen de financiële bedrijfsvoering.
-    Business Case ontwikkeling: Je vertaalt complexe financiële vraagstukken naar concrete AI-projecten en onderzoekt de haalbaarheid en de ROI van deze innovaties.
-    Procesoptimalisatie: Je identificeert inefficiënties in de huidige financiële monitoring en ontwerpt verbeterplannen waarbij AI wordt ingezet voor automatisering en kwaliteitsverbetering.
-    Implementatie & Regie: Je werkt nauw samen met IT-specialisten, data-scientists en de financiële afdelingen om AI-oplossingen succesvol te integreren in de bestaande werkprocessen.
-    Data Governance & Ethiek: Je houdt toezicht op de kwaliteit en integriteit van de data die gebruikt wordt voor AI, met scherp oog voor de wet- en regelgeving en ethische kaders binnen de defensiecontext.

Academisch werk- en denkniveau.

Opleidingsrichting en/of vakkennis

- Afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld Business Information Management, Digital Business, Data Science, Econometrie, bestuurskunde, bedrijfskunde, economie, finance & control, accountancy of een vergelijkbare richting.
- Aantoonbare kennis van bedrijfsvoering binnen een grote, complexe organisatie.
- Ervaring met Rekenkamer-, audit- of toezichtsbevindingen en bijbehorende verbetertrajecten.
- Ervaring met het adviseren van management/directie over digitale transformatie of data-gedreven processen. 
- Kennis van governance, sturing en beheersing.
- Inzicht in inkoop- en personele processen binnen de publieke sector.
- Ervaring met managementinformatie en voortgangsrapportages voor bestuurlijke sturing.

Competenties
Je hebt een academisch niveau met diploma op tenminste MSc of MA niveau.
Je kunt complexe structuren en grote hoeveelheden data snel doorgronden en omzetten in begrijpelijk advies
Je bent nieuwsgierig naar technologische trends en weet deze te vertalen naar de specifieke behoeften van een defensieorganisatie.
Je hebt bij voorkeur relevante ervaring, bij voorkeur in de publieke sector
Je kunt interdepartementaal/multidisciplinair snel en effectief samenwerken.  
Je kent methoden en technieken voor het doen van onderzoek. 
Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent onafhankelijk, stressbestendig en kunt goed omgaan met weerstand.
Je bent analytisch en kunt beïnvloeden.
Je bent omgevingsgericht en creatief.
Je kunt uitstekend coördineren, plannen en organiseren.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.