Dit ga je doen

Je komt te werken binnen de sectie Strategisch HR-Advies (SHRA), onderdeel van de Directie HR & Bedrijfsvoering (D-HR&BV) van de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar). Deze sectie richt zich op beleidsthema’s als arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, opleiden, werving & selectie en medezeggenschap. Specifiek binnen het team Rechtspositie lever jij jouw bijdrage aan het ontwikkelen en adviseren over beleid dat ertoe doet.

Wat ga je doen?

Als stafadviseur rechtspositie:

• Adviseer je over complexe rechtspositionele vraagstukken binnen de Koninklijke Marechaussee.
• Ontwikkel je strategische (deel)projectplannen en geef je uitvoering aan beleid in de vorm van projecten of werkgroepen.
• Vertegenwoordig je het HR-cluster in interne en externe overlegvormen, waaronder met Defensiestaf en andere onderdelen van Defensie.
• Onderhoud je een actief netwerk met relevante stakeholders om ontwikkelingen rondom rechtspositie en arbeidsvoorwaarden tijdig te signaleren en te beïnvloeden.
• Lever je input voor beleidsontwikkeling en wet- en regelgeving vanuit het perspectief van de KMar.

Kortom: jij zorgt dat het rechtspositionele kader binnen de KMar aansluit bij zowel operationele als strategische doelstellingen.

Dit bieden we nog meer

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding en hebt een werk- en denkniveau op wo-niveau. Een relevante wo-opleiding heeft de voorkeur. Voorbeelden van passende studierichtingen zijn Human Resource Management , Bedrijfs- of bestuurskunde en Rechten.

Daarnaast:
• Heb je aantoonbare ervaring met het opstellen van adviezen en projectplannen op tactisch-strategisch niveau.
• Heb je inhoudelijke expertise over de Defensie wet- en regelgeving en de KMar-organisatie.
• Heb je aantoonbare ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Defensie

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is zichtbaar en veelzijdig. Van paspoortcontroles op luchthavens tot grensbewaking en politietaken – wij staan aan de frontlinie van veiligheid, zowel nationaal als internationaal. Achter deze zichtbare operatie staat een slagvaardige staforganisatie die richting geeft aan beleid en uitvoering. Binnen deze organisatie zoeken wij een stafadviseur rechtspositie die meedenkt, vooruitkijkt en invloed uitoefent op strategisch niveau.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van deselectieprocedure;
Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Stafadviseur Rechtspositie