Dit ga je doen

De Hoofddirectie Personeel en Organisatie is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode januari 2026 t/m juni 2026.

Wil jij ervaring opdoen bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en heb jij interesse in arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen een internationale context? Dan is deze stage mogelijk iets voor jou!

De Hoofddirectie Personeel en Organisatie (hierna: HDPO), afdeling arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (hierna: AR) biedt een stage aan van 6 maanden voor 2 dagen in de week. De afdeling houdt zich bezig met complexe vraagstukken op het gebied van (internationale) arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Denk hierbij aan het adviseren en procederen in arbeidsrechtelijke dossiers, scholing van HR-adviseurs en managers, en advisering over de fiscale aspecten van werken in het buitenland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaardenontwikkeling voor medewerkers die in het buitenland werken. De opgave is om in samenspraak met vakbonden en medezeggenschap zorg te dragen voor een modern en passend arbeidsvoorwaardenpakket, zodat BZ een aantrekkelijk werkgever is en blijft.

We zijn op zoek naar een stagiair die voor ons de relevante recente jurisprudentie op een aantal onderdelen van het arbeidsrecht en collectieve arbeidsvoorwaarden in kaart wil brengen. Daarnaast zul je een aantal ondersteunende taken uitvoeren; de belangrijkste zijn:

Juridisch onderzoek in lopende zaken; t.b.v. de advocaten en senior juristen.
Ondersteunen bij het voorbereiden en organiseren van scholings- en kennisbijeenkomsten.
Assistentie verlenen bij het opstellen van besluiten, brieven en regelingen.

Verder wordt van je verwacht dat je meeloopt met de dagelijkse werkzaamheden van het team, denk hierbij aan het bijwonen van de teamvergaderingen en de wekelijkse directiemeeting op dinsdagochtend.

Je krijgt de gelegenheid om mee te gaan naar interessante bijeenkomsten; zoals overleggen met de landsadvocaat, zittingen en departementale overleggen. Tot slot zijn er op BZ regelmatig lunchlezingen over actuele onderwerpen die je kunt bijwonen als stagiair.

Dit vragen wij

Je zit op dit moment in de masterfase van een relevante universitaire opleiding. Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en bent bekend met jurisprudentieonderzoek.
Je bent twee hele dagen per week beschikbaar voor deze stage en bereid je werkzaamheden overwegend op het departement te verrichten.
Je heb een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en kan ingewikkelde materie duidelijk uiteen zetten.
Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie.
Je kunt goed samenwerken en toont eigen initiatief.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

HDPO is verantwoordelijk voor het adviseren over en het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor de inzet van getalenteerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. HDPO ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van hun HR-verantwoordelijkheden en medewerkers bij het inrichten van hun eigen loopbaan, Daarnaast ontwikkelt HDPO beleid en kaderstelling op het gebied van het HR-beleid, waarbij het personeelsbeleid van BZ maximaal ondersteunend is aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

De afdeling AR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid voor alle BZ-medewerkers. En voor de advisering over de juiste toepassing daarvan inclusief het behandelen van geschil- en beroepszaken. Ook adviseert de afdeling over het overleg van de secretaris-generaal met de ondernemingsraad, de vakbonden en de Locally Employed Staff Council (hierna: LESC). Hierbij wordt nauw samengewerkt met BZ-collega’s wereldwijd en met collega’s van andere ministeries. Binnen de afdeling staan samenwerking, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en collegialiteit hoog aangeschreven.

De afdeling AR heeft de volgende taken:

Adviseren bestuur, directie, leidinggevenden en HR-collega’s over de toepassing van wet- en regelgeving op het terrein van het (internationale) arbeidsrecht en aanpalende rechtsgebieden. En vertegenwoordigt in voorkomende gevallen BZ in geschil- en gerechtelijke procedures.
Volgen van actuele ontwikkelingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving en de relevantie hiervan voor BZ signaleren. Daartoe participeert de afdeling in verschillende interdepartementale en andere overleggen.
Verantwoordelijk voor visievorming over en ontwikkeling en implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen BZ, inclusief scholing voor HR-adviseurs.
Adviseur van secretaris-generaal in het overleg over vijf CAO’s/ arbeidsvoorwaardenregelingen met de vakbonden, de ondernemingsraad en de LESC.

Bijzonderheden

Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
Selectiegesprekken vinden plaats in september en oktober 2025.

Wat bieden wij
Een unieke kans om als stagiair mee te lopen met de advocaten en juristen bij BZ op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. De rol van HDPO is die van een adviserende partner, die het leiderschap van BZ versterkt. De plezierige omgangsvormen, saamhorigheid en ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen HDPO zijn kenmerkend voor de directie.

Binnen HDPO staan bij de afdeling AR professionaliteit, collegialiteit, delen van kennis en ervaringen, en plezier in het werk centraal. Wij streven naar diversiteit aan achtergronden, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, en een evenwichtige balans op man/vrouw verdeling en leeftijd. Je krijgt als stagiair een kijkje in de keuken van BZ op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

De leeropdracht betreft het in kaart brengen van recente jurisprudentie op diverse thema’s binnen het arbeidsrecht en aanpalende wetgeving. Denk hierbij onder meer aan integriteit, onderwerpen op het terrein van gelijke behandeling en grondrechten, ontslag, ziekte en disfunctioneren.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

Stage bij de Directie Hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO)