Dit ga je doen

De directie DSH is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 02-03-2026 t/m 31-08-2026.
De Directie Migratie, Ontheemding en Ambtsberichten (MOA) is op zoek naar een voltijd stagiair(e) voor de periode 1 maart 2026 t/m 31 augustus 2026 bij de afdeling Migratiesamenwerking.

Houd jij je graag bezig met actuele ontwikkelingen in het buitenland? Ben jij geïnteresseerd in vraagstukken gerelateerd aan migratie? En heb je hierbij oog voor de bescherming van kwetsbare groepen on the move? Solliciteer dan voor een stage bij de afdeling Migratiesamenwerking!

Deze stage biedt een unieke kans om mee te kijken met beleidsvorming en -uitvoering op het gebied van het internationaal en bilateraal versterken van de migratiesamenwerking met transit- en herkomstlanden in met name Noord-Afrika, West-Afrika, en het Midden-Oosten. Deze onderwerpen staan hoog op de internationale en nationale politieke agenda.

De stagiair(e) wordt uiteraard intensief begeleid, maar tegelijkertijd ook aangemoedigd om eigen initiatief te tonen. Centraal binnen de stage staat een individuele leeropdracht. De exacte invulling hiervan wordt voor aanvang van de stage in overleg met de stagiair(e) bepaald.

Daarnaast zal de stagiair(e) meelopen met de diverse werkzaamheden van de afdeling en de directie op het gebied van migratie en ontheemding. Deze werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

het voorbereiden en bijwonen van bijeenkomsten en verslaglegging daarvan;
het beoordelen en managen van ontwikkelingsprojecten en voortgangsrapportages;
het meewerken aan beleidsontwikkeling zoals organiseren van brainstormsessies en verzamelen en analyseren van relevante rapporten en onderzoek;
de beantwoording van Kamervragen, brieven, spreekpunten of het maken van dossiers voor de bewindspersonen;
het volgen van globale ontwikkelingen en de Nederlandse politieke discussie op sociale media en het ontwikkelen van communicatiemateriaal;
het organiseren van activiteiten van de directie, zoals lezingen en consultaties met experts.

Let op: MOA is een directie in oprichting. Formeel valt de afdeling Migratiesamenwerking nog onder de Directie Stabiliteit en Humanitaire Hulp (DSH), maar in de praktijk functioneert MOA al als aparte directie. Je zal dus komen te werken bij MOA, en niet bij DSH.

Dit vragen wij

een enthousiaste, ambitieuze en internationaal georiënteerde masterstudent die van aanpakken weet en zich een onderwerp snel eigen maakt;
die een achtergrond heeft in een voor de afdeling relevant thema zoals migratie- of vluchtelingenstudies, conflictstudies, internationaal recht, politieke wetenschap, bestuurskunde, ontwikkelingsstudies, internationale betrekkingen of verwante studies;
die affiniteit heeft met één van de thema’s of regio’s waar de afdeling zich op richt;
die affiniteit heeft met communicatie;
die het Nederlands en het Engels uitstekend beheerst;
die zich schriftelijk en mondeling goed kan uitdrukken;
die in een complexe situatie het overzicht kan bewaren, die goed functioneert onder tijdsdruk en die zich niet uit het veld laat slaan;
voorkeur wordt gegeven aan iemand met ervaring in/uit de regio’s waar de afdeling zich op richt, mogelijk vanuit eigen migratieachtergrond.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.

Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.

Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.

Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.

Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en Inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals geaardheid, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Meer over de afdeling

De directie MOA staat voor een deskundig, innovatief, rechtvaardig en duurzaam internationaal migratie- en ontheemdingsbeleid, met een proactieve en verbindende rol binnen BZ en daarbuiten. Daartoe werken we nauw, efficiënt en plezierig samen met ambassades, andere directies en vakdepartementen, alsook een groot aantal internationale organisaties en partners. We hebben een ruime beleidsmatige en operationele verantwoordelijkheid, waaronder een omvangrijke programmaportefeuille.

MOA bestaat uit drie afdelingen: Migratiesamenwerking, Opvang in de Regio en Ambtsberichten. Onze onderwerpen staan hoog op de internationale en nationale politieke agenda. Voor de afdeling Migratiesamenwerking betreft dit het internationaal en bilateraal versterken van de migratiesamenwerking, met de focus op bescherming van mensenrechten van migranten, het tegengaan van irreguliere migratie, en het faciliteren van (vrijwillige) terugkeer en herintegratie. De afdeling Opvang in de Regio richt zich op vluchtelingenopvang en bescherming in de regio, vooral via toegang tot onderwijs en het creëren van werkgelegenheid. De regio’s met prioriteit zijn de Hoorn van Afrika, Noord-Afrika, West-Afrika, de Syrië regio, de Afghanistan regio, Turkije en Irak. De afdeling Ambtsberichten is verantwoordelijk voor het opstellen van ambtsberichten. Deze afdeling kenmerkt zich door de inhoudelijke focus, waarbij kwalitatief goede en feitelijke (landen)informatie wordt verzameld ten behoeve van de asielketen.

MOA is in 2025 opgericht om uitvoering te geven aan de beleidsvoornemens in het Hoofdlijnenakkoord van het inmiddels demissionaire kabinet op het gebied van migratie. MOA bevordert een werkomgeving waar ieder op zijn eigen wijze resultaten kan behalen en naar elkaar omkijkt met behoud van een goede werk-privébalans. Op dit moment heeft MOA ongeveer 40 medewerkers.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd in het Nederlands, en bij voorkeur fysiek op het Ministerie. Bij uitzondering is het ook mogelijk om het gesprek online te voeren.
Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ’direct solliciteren'.

De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats in December||012 2025.

Wat bieden wij
Wij bieden een enerverende en actieve stageplaats, ruimte voor verbreding en verdieping in relevante thema’s, een flexibele functie waarin je eigen accenten kan leggen passend bij je interesses en ruimte om kennis te maken met het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Je wordt in je stage intensief begeleid door een vaste begeleider vanuit de afdeling.

Leeropdracht:
De stagiair(e) werkt aan de hand van een stage leeropdracht die de ‘rode draad’ voor de stage bepaalt. De leeropdracht zal een onderzoek of analyse betreffen, dat zal leiden tot een factsheet of kort strategiedocument, welke zal bijdragen aan kennisvergaring op het brede werkterrein van migratie en ontheemding. Voorbeelden van thema's zijn het beschermen van mensenrechten van migranten en vluchtelingen, de inclusie van de doelgroep in beleidsvorming, of de link tussen klimaatverandering en migratie. Tijdens het sollicitatiegesprek zal je worden gevraagd naar eerste ideeën voor een onderwerp voor de leeropdracht. De opdracht wordt voorafgaand aan de stage in samenwerking met de stagebegeleider opgesteld. De opdracht is voor en vanuit BZ en dus niet vanuit de universiteit waar je aan studeert.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Stage bij de Directie Stabiliteit en Humanitaire Hulp