Dit ga je doen

Omschrijving van de organisatie:

De Raad voor de Kinderbescherming komt op voor kinderen van 0 tot 18 jaar die zich in een bedreigde situatie bevinden. De Raad voor de Kinderbescherming biedt geen directe hulp, maar doet onderzoek en geeft advies. Onze professionals zijn altijd betrokken bij de kinderen zelf. Dat vraagt om deskundigheid en inlevingsvermogen, het gaat tenslotte om hun toekomst. Dat maakt werken voor de Raad voor de Kinderbescherming bijzonder (zie voor verdere informatie www.kinderbescherming.nl).

Omschrijving van de stagetaken:

Als stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris kom je op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Je spreekt met kinderen, ouders en andere betrokkenen om de zorgen en risico’s in kaart te brengen, en te kijken naar de mogelijkheden en oplossingen om een kind veilig te laten opgroeien. Er zijn mogelijkheden om af te studeren in overleg met de instelling (met een onderwerp dat passend is binnen de organisatie). Takenpakket: Onderzoeksplannen maken; gesprekken voeren met het gezin en andere betrokkenen; vastleggen van bevindingen; overleggen met gedrags- en juridisch deskundige; adviesrapporten schrijven voor de kinderrechter. Alles onder supervisie.

Dit vragen wij

Voor de functie van stagiaire raadsonderzoeker/kernfunctionaris is goede beheersing van Nederlandse schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden van belang, aangezien rapporteren en gespreksvoering belangrijke kerntaken van een raadsonderzoeker/kernfunctionaris en coördinator taakstraffen zijn. Ook is oordeelsvorming van belang. Tevens is het goed kunnen plannen en organiseren een belangrijke vaardigheid waarover je moet beschikken. Daarnaast is een stevige persoonlijkheid wenselijk, aangezien je in het werk te maken kan krijgen met mensen met weerstand. Verder past de Raad voor de Kinderbescherming de methode Oplossingsgericht Werken toe, waardoor het van belang is dat je op deze manier kunt denken en handelen. Tot slot zijn klantgerichtheid en goed kunnen samenwerken belangrijke kwaliteiten waarover je moet beschikken.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Raad voor de Kinderbescherming

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Graag ontvangen wij jouw sollicitatie uiterlijk voor 21 oktober 2025 je kan deze sturen naar [email protected].

Stage Raadsonderzoeker Utrecht 1