Stage samenwerken in de bouw

Ben jij nieuwsgierig naar de uitdagingen van samenwerken in de bouwsector? En ga jij afstuderen? Dan is het onderzoeksprogramma ‘Samenwerken in de Bouw’ jouw kans om met jouw onderzoek bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de toekomst!

Bouw mee aan de toekomst
De bouw staat voor grote opgaven: vernieuwing van wegen, spoorwegen, vastgoed en energienetwerken, terwijl het aantal beschikbare professionals achterblijft. Dat vraagt om slimmere en effectievere samenwerking tussen opdrachtgevers, aannemers, ingenieurs en adviseurs. Maar welke samenwerkingsvorm werkt het best? Hoe kan het beter? En wat heeft nog meer invloed op samenwerken in de bouw?

Binnen ons vierjarig onderzoeksprogramma, geïnitieerd door ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf en Gasunie, krijg jij de kans om dit te onderzoeken. Het programma wordt gezamenlijk aangestuurd. In februari 2025 startte de eerste groep studenten, in september 2026 hopen we jou in de 4e groep studenten te verwelkomen!

Over het onderzoek
Je kunt in het programma op 2 manieren onderzoek doen: individueel of samenwerkend. Jouw onderzoek kan een nieuw vraagstuk betreffen of voortbouwen op eerder onderzoek binnen dit programma. Jouw belangstelling voor individueel of samenwerkend onderzoek en voor een bepaald onderzoeksthema maak je in jouw sollicitatiebrief kenbaar.

Suggesties voor individueel onderzoek:
Bij individueel onderzoek werk je zelfstandig aan een vraagstuk. Als dat vraagstuk voor 2 of meer van de hierboven genoemde organisaties relevant is, dan kunnen we organiseren dat je data bij meerdere organisaties verzamelt en die data onderling vergelijkt. Suggesties voor onderzoeksthema’s binnen het programma zijn onder andere:

• Productiegericht werken: dit gaat over standaardisatie en modulariteit. Dat kan spanning geven met de uniciteit van projecten. Hoe kijken projecten naar de standaardisatiebehoefte van assetmanagement? Wat zijn daarbij de verschillen en hoe kunnen die overbrugd worden?
• Gedeeld eigenaarschap: opdrachtgever en opdrachtnemer als gelijkwaardige samenwerkingspartner in plaats van hiërarchische verhouding, relationeel contracteren. Als opdrachtgever en opdrachtnemer in de toekomst gezamenlijk eigenaarschap nemen ten gunste van de productie. Hoe kan eigenaarschap concreet in een methode worden vormgegeven?
• Ecosystemen en programmatisch samenwerken: dit gaat over meerjarige contracten met één of meer opdrachtnemers voor een bepaalde programma-opgave die steeds vaker voorkomen. Wat kunnen we van deze ontwikkeling leren en hoe kan het nóg beter?
• Wild card: je kunt ook een eigen onderwerp voor samenwerken in de bouw inbrengen.

Suggesties voor samenwerkend onderzoek:
Bij samenwerkend onderzoek werken meerdere afstudeerders tegelijkertijd aan hetzelfde vraagstuk. Als bij de selectie van sollicitanten blijkt dat jij en andere afstudeerders hetzelfde vraagstuk willen onderzoeken, en als dat vraagstuk voor meerdere organisaties relevant is, dan zullen we voorstellen dat jullie dat onderzoek in onderlinge samenwerking uitvoeren. Drie onderzoeksthema’s waar we als deelnemende organisaties aan denken en die voor 2 of meer van ons relevant zijn:

• Samen ontwikkelen en investeren in een veiligere omgeving: dit gaat over opdrachtgevers in onze sector die voortdurend met marktpartijen investeren in een veiligere werkomgeving. Zijn er werkvormen in te richten waar opdrachtgevers gezamenlijk met marktpartijen (sector breed in plaats van per organisatie) tot ontwikkelingen en investeringen komen die leiden grote(re) positieve impact?
• Samenwerken aan duurzaamheid: hoe kan duurzaamheid als maatschappelijk thema voldoende aandacht krijgen in het publieke domein? Zijn er succesvolle samenwerkvormen of afwegings-modellen die de belangen verbinden in (meer) gezamenlijke duurzaamheidsaandacht? Wat zijn mogelijke valkuilen, bijvoorbeeld greenwashing?
• Samenwerken, paradoxen, grenzen en fricties: wat zijn de meest voorkomende frictiepunten in samenwerking? Hoe overbrug je grenzen en groepen? Waar ontstaat kennisuitwisseling, hoe werken paradoxen in de samenwerking tussen partijen? Welke houding en gedrag passen daarbij?
• Samenwerken: rollen en (hybride) teams: welke vaardigheden, zoals gedrag, zijn bepalend voor goede samenwerking zowel intern als met marktpartijen/opdrachtnemers/partners? Hoe worden die ontwikkeld/geborgd? Hoe verhoudt zich dat tot de toekomst van integraal projectmanagement (IPM)? Welke rol speelt de complexiteit van een project hierin? Heeft het werken met hybride teams, over de organisatiegrenzen van de publieke zaak heen, toegevoegde waarde?

Jouw plek in het programma
Een gesprek met jou op de selectiedag gaat verder in op de matching van jouw belangstelling voor bepaalde onderzoeksthema’s en mogelijke onderzoeksvragen met de belangstelling en mogelijkheden van de stageorganisaties. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. Diversiteit zien we als kracht en samen bereiken we betere resultaten.

• Je maakt deel uit van een groep studenten die ieder hun eigen thema onderzoeken binnen ‘Samenwerken in de Bouw’.
• Gedurende je stage neem je deel aan inspiratiedagen met lezingen, projectbezoeken en netwerkmogelijkheden. Zo leer je van anderen en bouw je aan een waardevol netwerk voor de toekomst.

‘Waar afstuderen vaak een eenzaam proces is, biedt dit programma juist samenwerking. Je motiveert en inspireert elkaar, wat het niet alleen leerzamer maar ook gezelliger maakt!’ - Mark Lonissen, afstudeerder

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over het programma? Stuur dan een e-mail naar Lars van Boeckel, adviseur Projectmanagement, via [email protected]

Wil je meer weten over de procedure? Mail dan met Alexander Wielemaker, adviseur Werving en Selectie, via [email protected]

• Je staat ingeschreven bij minimaal een hbo-opleiding, volgt daar het laatste (afstudeer)jaar en rondt met dit onderzoek jouw studie af (jouw studierichting dient aan te sluiten op de thema’s).
• Je hebt interesse in samenwerking en de bouwsector.
• Je bent proactief, leergierig en communicatief sterk.

Hoe solliciteer je?
Heb je interesse? Je kunt dan solliciteren naar 1 van de deelnemende organisaties binnen dit programma. Upload uiterlijk 29 april 2026 jouw sollicitatie.

Uiterlijk 1 week na sluiten van de vacature hoor je of je wordt uitgenodigd voor de selectiedag op 13 mei 2026 bij ProRail in Utrecht.

In je motivatiebrief (max. 1 A4) vragen we je om kort in te gaan op:

1. Waarom wil je deelnemen aan dit onderzoeksprogramma ‘Samenwerken in de Bouw’?
2. Wat is jouw studierichting, wat zou jij willen onderzoeken, hoe sluit dat aan bij de onderwerpen en waarom, en welke vorm (individueel of samenwerkend) heeft jouw voorkeur?
3. Welke deelnemende organisatie heeft bij een individueel onderzoek jouw voorkeur (ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf of Gasunie)?
4. Welke kwaliteiten neem je mee en hoe zet je die in binnen jouw onderzoek?
5. Eventueel: wat moeten wij écht van jou weten? (optioneel)

Vervolgproces
Na de selectiedag hoor je binnen 1 week of er een match is en bij welke deelnemende organisatie je aan de slag kunt. De uiteindelijke stageovereenkomst sluit je met de organisatie waar je jouw onderzoek uiteindelijk uitvoert (ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf of Gasunie). Samen met ons en je onderwijsinstelling werk je vervolgens je onderzoeksplan verder uit.

• Dit betreft een afstudeerstage.
• Je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• De stage start in september 2026 en duurt tot februari 2027. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg.
• De stage is in eerste instantie voor 32 tot 36 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen.
• Voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.