Als stagiair actieonderzoek bij het Ministerie van BZK (Departement Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) ga je geen klassiek onderzoek doen, maar in de praktijk meewerken aan systemische verandering binnen de overheid. Je richt je op de manier waarop uitvoerende professionals (bijv.inspecteurs, WMO-ambtenaren, BOA’s en wijkagenten) belemmeringen ervaren in hun werk en welke structurele, culturele en bestuurlijke patronen daaraan ten grondslag liggen.
Concreet onderzoek je:
- Welke rompslomp (redtape), overbodige regels of inefficiënties ervaren professionals in het werk zelf? We lopen mee met professionals in hun dagelijkse praktijk.
- Hoe dragen structuur (organisatieniveau), cultuur (gedrag en normen) en besturingsparadigma (statecraft) bij aan deze barrières? We organiseren ‘whole system in the room-sessies’ met alle belanghebbende aan tafel (uitvoerende professionals, experts, leidinggevende, (politiek-)bestuurders)
- Wat kunnen professionals zelf doen om hun werk te verbeteren – welke processen zouden geschrapt, vereenvoudigd of herontworpen kunnen worden? Welke rode draden zijn er te vinden?
- Welke veranderingen zijn nodig op managementniveau en bestuurlijk-politiek niveau om professionals meer ruimte te geven om te excelleren?
- Waarom komen transities niet van de grond, welke belemmeringen spelen daarin een rol en wat kan de professional hierin doen?
Een ander onderdeel van de stage is het bijdragen aan het opzetten van een podcastreeks over transformaties binnen de overheid met relevante stakeholders uit verschillende domeinen zoals de zorg, de fysieke leefomgeving en het onderwijs. Samen met een Rijks I-Trainee draag je zorg voor de voorbereiding (deskresearch) van de opnames en organiseer en faciliteer je de bijeenkomsten.
Je werkt intensief samen met (jonge) uitvoerende professionals binnen de overheid (decentraal en Rijksoverheid), met hun leidinggevenden en bestuurders, en je helpt bij het formuleren van concrete verbeterafspraken. Deze afspraken kunnen acties omvatten voor zowel de professional zelf, management als bestuurlijke organen. Dit doe je niet alleen, maar samen met voormalig Ombudsman van Amsterdam en -regeringscommissaris Informatiehuishouding Arre Zuurmond en zijn team en bestuursleden van de stichting FUTUR - het jonge ambtenaren netwerk van Nederland.
Daarnaast lever je een wetenschappelijke én praktische bijdrage: je levert samen met ons een actieplan of methodiek op, die ook andere overheidsorganisaties kunnen gebruiken om systemisch te leren en professionals meer schoonheid in het werk te laten ervaren.