Strategisch Contract- en Datamanager

Rijksinkoopsamenwerking (Ministerie van BZK)
  • Den Haag  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 11, Schaal 12 / €4.024 - €6.907 (bruto)
  • Inkoop, (Data)analyse, Juridisch
Kenmerk: 5164, Plaatsingsdatum: 10 juni 2026
Solliciteer voor 9 juli 2026

Strategisch Contract- en Datamanager

Rijksinkoopsamenwerking (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Als strategisch Contract- en Datamanager Energie ben je verantwoordelijk voor de grootste energiecontracten van Nederland: die van het Rijk.

Vanuit jouw kennis van gebruikers-behoeftes, de energiemarkten, energieproducten en het leveringscontract bewaak jij de contractprestatie. De kwaliteit van jouw inbreng is medebepalend voor de kwaliteit van strategische en tactische keuzes van de Rijksinkoop van energie en de ingezette energietransitie van het Rijk.

Je werkt met energiegegevens van zowel alle Rijksgebruikers als van onze energieleveranciers (o.a. aansluitingen, tarieven, groothandelsprijzen, verbruik, opwek, teruglevering, bandbreedtes). De inzichten die jij creëert stellen de hele Categorie team in staat om de leveringsovereenkomsten optimaal te beheersen, te anticiperen op de toekomstige veranderingen bij Rijksgebruikers en de energiemarkten.

Jouw inzicht reikt echter voorbij vandaag omdat je ook de toekomstige veranderingen in de energiebehoefte van de ministeries in kaart brengt. Je stelt diverse scenario’s op, analyseert deze en vertaalt dit naar concrete adviezen voor onze contracten. Werken met diverse data types, bronnen en koppelingen, uitvoeren van data-analyses in Excel (evt Python) gaat jou gemakkelijk af.

Als strategisch Contract- en Datamanager energie heb je onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

- Je zorgt voor een optimale contractprestatie: denk aan het monitoren en bewaken van de kernparameters met een data gedreven benadering.

- Je begrijpt de financiële prijsmechanismes van de energiecontracten en houdt de ontwikkelingen op groothandelsmarkten in de gaten.

- Je staat in nauw contact met de vertegenwoordigers van de rijksonderdelen waar we voor inkopen en maakt de gebruikers bewust van de beïnvloedbare factoren in de overeenkomst en hun eigen rol daarin.

- Je hebt veel contact met zowel interne als externe stakeholders (leveranciers en andere marktketen partijen).

- Je kent onze databronnen: de mensen en systemen (meetbedrijven, netbeheerders, leveranciers), de dataketens (EDSN), energiedata systeembeheerders (MFF BAS), de diverse keten gebruikers, diens toepassing wijze, doel en wat dat voor ons betekent.

- Je beheert de business data van de Categorie energie (oa historische prijzen, aansluitingen, verbruiken, kosten). Hier voer je diverse analyses op en ondersteun je het team met bijdrages aan of opstellen van interne rapportages.

- Je ondersteunt de verificatie en analyse van leveranciers (management)rapportages door middel van (templates voor) counter rapportages in Excel (in toekomst mogelijk Python); hiervoor ontsluit, verwerk en analyseer je data van diverse bronnen.

- Je houdt de voortschrijdende projecties (templates) van verbruik/opwek samen met de Ministeries bij, analyseert deze en formuleert adviezen over kernparameters van onze contracten op korte en/of langere termijn. Indien nodig werk je scenario’s uit. Hiervoor sta je in nauw contact met de vertegenwoordigers van de ministeries voor wie wij inkopen.

- Je levert input voor toekomstige aanbestedingen vanuit je ervaring met Rijksgebruikers en leveranciers.

‘Eerlijkheid, transparantie en respect’ zijn fundamenten van samenwerking binnen het Categoriemanagementteam, en dit past bij jou. Als klein team zijn we van elkaar afhankelijk, ons kracht is collegialiteit en vertrouwen. Je draagt actief bij aan de collectieve kennisontwikkeling van energie inkoop binnen en buiten het Rijk.

Dit krijg je

  • Schaal 11, Schaal 12
    €4.024 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

- Je hebt HBO+ werk/denk niveau, bijvoorbeeld door een afgeronde studie in econometrische, bedrijfskundige, IT of juridische richting met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

- Je hebt kennis van de processen en werkzaamheden van een energie(diensten)leverancier, de energiemarkt, elektriciteits- en gaswetgeving, Net- en Meetcode. Je volgt de Europese energieontwikkelingen.

- Je hebt aantoonbare ervaring met verzamelen, verwerken en analyseren van data van verschillende bronnen en formats (CSV, XML, Excel, API- koppelingen) en formuleren van aanbevelingen.

- Je hebt het vermogen om je op te stellen als interne consultant en verbinder tussen energie(diensten) leveranciers en gebruikers binnen het Rijk.

- Je bent overtuigend en communicatief sterk, hebt een goed analytisch vermogen en bent leergierig.

- Je bent bewust dat je werk in het publieke domein en dat je werkt met (commercieel)sensitieve data. Hier ga je secuur mee om.

Hier kom je te werken

Meer over Rijksinkoopsamenwerking

De Rijksinkoopsamenwerking (RIS) is een dynamische en vooruitstrevende en systemische inkooporganisatie

Wij zijn continu in beweging, precies waar de mens ook voor is gebouwd. Niet alleen fysiek, maar ook in hoe wij de dingen doen. Vanuit een duidelijke visie gebruiken wij de kracht van het individu en de kracht van het collectief om te groeien en te blijven ontwikkelen. Dit doen wij door te experimenteren, in kleine stappen ontwikkelingen door te voeren.

De aanbestedingswet bekijken wij vanuit kansen. Wij zoeken graag de grenzen op, anders weet je niet meer waar die zich bevinden. Wij werken vanuit de verbinding, op basis van wederzijds respect. Ruimte voor de professional om te groeien en in balans met de wensen en eisen die de organisatie en omgeving van ons vragen.

Categoriemanagement binnen de Rijksoverheid

Strategisch inkopen van product- en dienstenpakketten, samenwerken en specialiseren. Dat zijn 3 belangrijke pijlers van categoriemanagement. De rijksoverheid hanteert die werkwijze om de eigen inkoop verder te professionaliseren.

De Rijksoverheid kent in totaal 22 inkoop-categorieën die elk verantwoordelijk zijn voor de inkoop van producten en diensten binnen hun eigen scope. Hierbij is de categorie verantwoordelijk voor de totale levenscyclus van een product- en/of dienst, dus van visievorming tot en met aanbesteding en contractmanagement. Meer over categoriemanagement binnen het Rijk vindt je hier: Zakendoen met het Rijk | Rijksoverheid.nl

De categorie Energie Rijksoverheid

De Categorie Energie omvat de inkoop van (hernieuwbare) elektriciteit, gas, warmte, meet-, monitoring en factuurverwerking diensten ten behoeve van de bedrijfsvoering van het Rijk. Vanuit dit Rijksbrede perspectief kijken we veel verder dan het bundelen van volumes en kostenreductie. Wij dragen actief bij aan de realisatie van verschillende beleidsdoelstellingen waaronder verduurzaming van de Rijksbedrijfsvoering, maatschappelijk verantwoord inkopen en stimuleren van innovaties. Inkopen met impact is waar we voor staan!

Wat bieden wij?

Leuke collega’s. Plezier en ontwikkelkansen, bijvoorbeeld op functioneel gebied, staan voorop. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. We bieden je een inspirerende werkomgeving met een goede werk-privé balans en veel kansen om je in je werk stevig verder te ontwikkelen. De arbeidsvoorwaardelijke waardering is schaal 11/12 conform CAO Rijk, o.b.v. ervaring. Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. De arbeidsduur per week is 32 - 36 uur.

Wil je meer over ons weten?

De RIS heeft ongeveer 140 medewerkers. De medewerkers komen uit alle delen van het land en hebben verschillende achtergronden met een variëteit aan culturen. Kerntaak is de ondersteuning van 6 ministeries (AZ, BZ, BZK, FIN, SZW en VWS) op het gebied van inkoop. Denk aan advisering bij marktonderzoek, uitvoering van aanbestedingen boven en onder de Europese drempel en het doen van contract- en leveranciersmanagement. De afdelingen Inkopen zorgen voor het uitvoeren van aanbestedingen en offertetrajecten. Er werken circa 70 inkoopadviseurs die zich allemaal inzetten om de markt optimaal te laten presteren voor onze afnemers. De professionele standaard is hoog en die bevorderen we continu door te zorgen dat we van elkaar leren en dat we van elkaars kennis gebruik kunnen maken. Binnen de afdeling Categorie en Contractenservices werken c.a. 33 FTE aan (Rijksbreed) contractmanagement, contractbeheer en categoriemanagement. Daarnaast beheert het team Informatiebeheer en Contact diverse centrale voorzieningen en inkoopsystemen en staat data gedreven werken centraal.

Kijk ook op onze LinkedIn bedrijvenpagina: https://nl.linkedin.com/company/rijksinkoopsamenwerking

website: Rijksinkoopsamenwerking.nl

Over Rijksinkoopsamenwerking (Ministerie van BZK)

Wie zijn wij?
De Rijksinkoopsamenwerking (RIS) is een shared service organisatie binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Met impact kopen wij in voor de ministeries van Algemene Zaken, Buitenlandse Zaken, Binnenlandse Zaken, Financiën, Volksgezondheid Welzijn en Sport en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarnaast voeren we ook werkzaamheden uit voor de Hoge Colleges van Staat. Voor de rijksbrede categorieën Schoonmaak en Vervoer & Verblijf voeren wij de aanbestedingen uit. Met onze contracten voorzien wij 138.000 gebruikers van oplossingen om te reizen. Hierbij kijken wij nadrukkelijk naar kansen om duurzaamheid, sociale en maatschappelijke aspecten een plek te geven in de dagelijkse bedrijfsvoering van het Rijk. Deze slimme oplossingen dragen bij aan een inclusief en duurzaam Nederland. In voorkomende gevallen voert de RIS ook aanbestedingen uit voor andere ministeries. Daarnaast verzorgen wij aanvullende inkoopdienstverlening zoals het beheer van primaire inkoopapplicaties en van inkoopportalen, het adviseren over complexe vraagstukken en het leiden van ontwikkelprojecten.

Voor het goed functioneren van de overheid is de samenkomst van verschillende perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis een belangrijke randvoorwaarde. Momenteel is het personeelsbestand (ongeveer 140 medewerkers) bij de RIS al divers met verschillende (culturele) achtergronden, meningen en inzichten. Dat maakt ons team sterker. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en op hun plek voelen.

Wat bieden wij?
Leuke collega’s. Plezier en ontwikkelkansen staan voorop. We bieden je een inspirerende werkomgeving met een goede werk-privé balans. Jouw ontwikkeling als professional staat bij ons centraal.

Kijk voor meer informatie over het RIS Home | Rijksinkoopsamenwerking

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Wout Legerstee

Solliciteren

Rijksinkoopsamenwerking (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon