Strategisch preventieadviseur

Zo’n 27.000 medewerkers dragen binnen de Belastingdienst bij aan een financieel gezond Nederland. Om te zorgen dat zij productief, gemotiveerd én gezond kunnen werken staan goede arbeidsomstandigheden hoog op onze agenda. Als Strategisch Preventieadviseur, in de formele rol van preventiemedewerker conform de Arbowet, weet jij als geen ander dat onze medewerkers hét kapitaal zijn van de organisatie. Je werkzaamheden voer je uit voor de gehele Belastingdienst en je centrale werklocatie is Utrecht. Daarnaast behoort thuiswerken zeker ook tot de mogelijkheden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De strategisch preventieadviseur is een nieuwe functie binnen de DG Belastingdienst. Je hebt als preventieadviseur een belangrijke rol in het opbouwen van een goed werkende Arbomanagementstructuur, de daarbij behorende preventiestructuur en het uitvoeren en actueel houden van de RI&E op beleidsaspecten. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over maatregelen en beleidsaanpassingen die de arbozorgstructuur en de uitwerking ervan in de organisatie verbeteren. Dit doe je onder andere op basis van de inzichten uit de RI&E op beleidsaspecten en de RI&E’s op het niveau van de directies. Ook ben je een onafhankelijke gesprekpartner en adviseur op strategisch en bestuurlijk niveau, bijvoorbeeld voor de agendering van agendapunten en annotaties. Je legt verbinding tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau van de arbomanagementstructuur, zodat aandacht voor goede arbeidsomstandigheden door de hele organisatie is belegd en kan worden op- en afgeschaald naar alle niveaus.

Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt samen met de coördinerend preventieadviseur, de kerndeskundigen, de tactisch operationele preventieadviseurs en de teamleiders van team preventie, waar je ook deel van uitmaakt. Daarnaast zal je nauw samenwerken met andere belangrijke stakeholders buiten de Belastingdienst die zich bezighouden met arbeidsomstandigheden zoals de strategisch preventieadviseur van het Ministerie van Financiën, de Groepsondernemingsraad van de Belastingdienst, de Arbodienst en de relevante collega’s bij Organisatie en Personeel en de Facilitaire dienst. Ook sluit je aan bij diverse departementale en interdepartementale overleggen. Teamactiviteiten en overleggen vinden meestal in Utrecht plaats. Maar het kan ook voorkomen dat je naar Den Haag afreist of naar andere kantoren in het land.

Een bijzondere baan, omdat...

• je volop bijdraagt aan vitaal, veilig en gezond werken, waarbij je met gevarieerde en actuele vraagstukken te maken krijgt.
• je in deze nieuwe functie nog volop kan pionieren.
• je in korte tijd een omvangrijk netwerk opbouwt; zo werk je nauw samen met je collega’s van het Cluster Mens en Organisatie, de dienstonderdelen en relevante professionals binnen en buiten de Belastingdienst.
• je op strategische en tactisch niveau mag bijdragen aan het arbeidsomstandighedenbeleid binnen de Belastingdienst.
• je bij ons alle kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk gebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een gezonde en veilige werkplek voor alle medewerkers is mijn drijfveer. In mijn functie haal ik veel voldoening uit het vertalen van de regels vanuit de Arbowet naar praktisch uitvoerbare acties”. Jannette, arbeids- en organisatiedeskundige

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo -werk- en -denkniveau.
• Je bent in staat complexe projecten te managen waarbij je doelen helder formuleert, planning en organisatie strak bewaakt en resultaten weet te realiseren.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring, liefst in een grote (uitvoerings) organisatie (> 10.000 medewerkers) en in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt strategische en bestuurlijke vaardigheden en je bent in staat deze door te vertalen naar tactisch/operationeel niveau voor het hoger management- en directieniveau.
• Jij hebt goede kennis van de arbeidsomstandighedenwet, arbobesluit, arboregeling en je hebt voldoende kennis van de RI&E en de uitvoering hiervan.
• Je hebt kennis van de wet op de Ondernemingsraad en van de Arbocatalogus Rijk.

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• analyseren
• overtuigingskracht
• netwerken
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 16 december vinden de selectiegesprekken plaats. Hierna volgt er een klikgesprek en na het klikgesprek heb je een instemmingsgesprek met de OR. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.