Tactisch inkoper

Zorg dat onze militairen altijd op hun materieel kunnen rekenen. Als Tactisch Inkoper bij de Sectie Inkoop AGW ben jij de commerciële schakel tussen de markt en de Koninklijke Landmacht. Je leidt complexe aanbestedingen voor essentieel materieel en zorgt dat onze eenheden wereldwijd hun werk veilig kunnen doen. Een uitdagende inkooprol met een uniek maatschappelijk doel.  

Als Tactisch Inkoper bij de Sectie Inkoop AGW (Algemene Grondgebonden Wapensystemen) sta je aan de basis van de operationele gereedheid van de Koninklijke Landmacht. Jouw sectie is verantwoordelijk voor de volledige verwervingscyclus van materieel en diensten die essentieel zijn voor onze grondgebonden eenheden. Dit varieert van de aanschaf van nieuwe systemen tot het regelen van de instandhouding van bestaand materieel. Jij bent de commerciële expert die in een complex krachtenveld van techniek, logistiek en financiën de juiste inkoopstrategie bepaalt. Je verbindt de behoeften van de militairen in het veld met de mogelijkheden in de markt, waarbij je altijd het evenwicht bewaakt tussen snelheid, rechtmatigheid en kwaliteit.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden van aanbestedingstrajecten: Je voert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen uit, van de eerste marktverkenning tot de definitieve gunning en contractering.
• Strategisch inkoopadvies: Je adviseert interne klanten en projectteams over de meest effectieve inkooproute en helpt hen operationele eisen te vertalen naar commercieel haalbare documenten.
• Markt- en trendanalyse: Je onderzoekt continu de markt op zoek naar innovaties en nieuwe leveranciers, waarbij je marktconsultaties organiseert om de beste oplossingen voor Defensie te identificeren.
• Multidisciplinaire samenwerking: Je fungeert als commercieel aanspreekpunt binnen projectteams en werkt nauw samen met technische specialisten en financieel adviseurs.
• Contractering en onderhandeling: Je voert (internationale) onderhandelingen en stelt juridisch waterdichte overeenkomsten op die de belangen van de Landmacht optimaal borgen.
• Stakeholdermanagement: Je navigeert behendig door een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen binnen de logistieke supply chain van Defensie.

Wie ben jij?

• Opleiding: Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding en hebt bij voorkeur NEVI 1 en 2 (of de bereidheid deze te behalen).
• Ervaring: Je hebt ruime ervaring met (operationele) inkoop binnen de rijksoverheid en een bewezen staat van dienst met het succesvol doorlopen van Europese aanbestedingen.
• Wetskennis: Je hebt een grondige kennis van de Aanbestedingswet en bij voorkeur ervaring met de specifieke regelgeving voor Defensie en Veiligheid (ADV).
• Systemen: Je bent vaardig met ERP-systemen zoals SAP (Module M&F) en hebt bij voorkeur ervaring met digitale inkooptools zoals Negometrix.
• Persoonlijkheid: Je bent integer, organisatiesensitief en beschikt over een groot analytisch vermogen. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamplayer.
• Communicatie: Je bent een stevige gesprekspartner die zowel in het Nederlands als Engels effectief kan communiceren en adviseren op verschillende niveaus.
• Instelling: Je bent besluitvaardig en kwaliteitsbewust, waarbij je ook onder tijdsdruk nauwkeurig blijft werken.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.