Teamcoördinator en programmaleider bodem

Deze functie betreft zowel het coördineren van het team Bodem, Instrumenten en Klimaatadaptatie als de rol van programmaleider van het Nationaal Programma Landbouwbodems.

We zoeken een stevige, oplossingsgerichte teamcoördinator, die samen met de andere teamcoördinator en in goede samenwerking met het MT-lid zorgt voor de directe aansturing van het team. Je begeleidt medewerkers op jouw onderwerpen, fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als het MT-lid en je kunt het MT-lid vervangen wanneer nodig. In nauwe samenwerking met het MT-lid zorg je ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en denk je met je team mee over complexe vraagstukken die in de politieke schijnwerpers staan. Je zorgt voor scherpe en correcte adviezen aan de ambtelijke top en de minister. Inhoudelijk bewaak je de grote lijnen om tot verstandige beslissingen te komen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de belangen van alle betrokkenen. Ook ben je samen met het MT-lid en je collega-teamcoördinator de drijvende kracht achter ontwikkelingen binnen het team en de directie. Met het MT-lid draag je bij aan een goede en open sfeer en een goede verdeling van de werkdruk. Vanzelfsprekend beschik je over gevoel voor bestuur & politiek, kun je helder en vlot schrijven, vind je het leuk klussen samen met anderen op te pakken en ben je zo nodig flexibel inzetbaar op andere dossiers. Ook zorg je voor een zorgvuldige opvolging van moties en toezeggingen aan het Parlement, beantwoord je burgerbrieven en ben je accuraat in het beheer van de financiële middelen.

Als programmaleider van het Nationaal Programma Landbouwbodems stuur je actief op het behalen van de doelen van het Nationaal Programma Landbouwbodems. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het leiden van programma’s en projecten. Dankzij je uitstekende coachende en verbindende vaardigheden weet je medewerkers te stimuleren en inspireren. Je zet je organisatietalent in om de agenda te bewaken en te sturen op de uitvoering ervan. Je denkt mee, stelt constructief kritische vragen, daagt uit, overtuigt vanuit de inhoud en begeleidt waar nodig. Je belegt en bewaakt verantwoordelijkheden, passend bij ieders kwaliteiten, en zorgt voor een gedragen geheel.
Je kunt makkelijk schakelen met verschillende groepen belanghebbenden en weet het verband tussen wetenschap, beleid en uitvoering goed te leggen.

Daarvoor heb je de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt ruime ervaring als beleids/teamcoördinator en programmaleider, liefst bij de overheid.
• Je hebt affiniteit met landbouw en milieu, kennis over duurzaam bodembeheer is een pré.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen.
• Je zorgt voor overzicht en je kunt goed plannen.
• Je bent flexibel en je kunt snel schakelen.
• Je stelt je toegankelijk op en denkt mee met de dilemma’s die jouw collega’s met je delen.
• Je hebt ruime ervaring met het omgaan met (tegengestelde) belangen.
• Je bent een teamplayer en je hebt ervaring met het bouwen van teams.
• Je hebt lef, humor en zelfinzicht en vraagt zelf actief om feedback.
• Je toont initiatief en je gebruikt je netwerk effectief.

Competenties:

• Academisch werk- en denkniveau met afgeronde wo-opleiding
• Ervaring met het aansturen van teams en programma’s/projecten
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Flexibiliteit

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.