Ben jij een ervaren teamhoofd die de samenwerking en verbinding met collega’s opzoekt? Krijg jij energie van het aansturen van een groep professionals die zich elke dag inzet voor het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig veiligheidsonderzoeken? Ga jij met vol enthousiasme en samen met andere teamhoofden de Unit Veiligheidsonderzoeken verder ontwikkelen en denk jij op dat vlak graag in mogelijkheden? Dan is de functie van teamhoofd UVO echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als teamhoofd bij de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO), een samengestelde unit van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), ga jij straks met jouw mensgerichte en empathische leiderschapsstijl medewerkers motiveren en aansturen. Jij geeft medewerkers de ruimte om eigen ideeën in te brengen en motiveert ze om door te pakken en zichzelf tot hun volle potentie te ontwikkelen.
Wat dat werk inhoudt? Jij komt regelmatig samen met jouw teamleden voor het voeren van plannings- en functioneringsgesprekken. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen van de individuele medewerker. Om het beste bij je teamleden naar boven te halen, creëer jij een constructieve feedbackcultuur, waar iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om het werk zo goed mogelijk te doen. Als teamhoofd heb jij een verbindende rol. Jij bent in het team verantwoordelijk voor het bevorderen van onderlinge samenwerkingen tussen de collega’s.
Op strategisch niveau zoek jij de samenwerking op binnen het managementteam met jouw teamhoofdcollega’s. Jij hebt een abstractievermogen waarmee jij het werk naar een hoger niveau tilt en het managementteam meeneemt in creatieve oplossingen en besluiten. Daarbij heb jij als teamhoofd een goed beeld van jouw kwaliteiten en kan je als geen ander ideeën omzetten naar acties. Jij hebt als teamhoofd ervaring met eindverantwoordelijkheid dragen en neemt graag jouw management collega’s mee in jouw ervaringen en advies.
De UVO bevindt zich in een moderniseringsfase, waardoor jouw afdeling volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat jij over de grenzen van je eigen team heen kijkt en een actieve bijdrage levert aan de modernisering van de unit. Hoe je dat doet? Jij draagt bij aan beleidsontwikkeling, krijgt de rol van portefeuillehouder, onderhoudt contact op managementniveau met inlichtingendiensten en vertegenwoordigt de AIVD in verschillende overleggen.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van onze samenleving. De UVO is van vitaal belang voor de veiligheid van Nederland. Het aantal vertrouwensfuncties binnen Nederland neemt steeds meer toe: een positieve ontwikkeling, maar dit betekent ook dat er ook veel wordt gevraagd van UVO-medewerkers. Er is behoefte aan een teamhoofd die zowel de groeiende vraag als moderniseringsambitie in goede banen kan leiden.
Als teamhoofd krijg jij de mogelijkheid om deze ontwikkelingen van dichtbij mee te maken. Jij speelt een actieve rol in de modernisering van de afdeling en het verder fuseren van de MIVD en AIVD werkzaamheden. Daarbij is de UVO een unieke werkomgeving; er heerst een hechte en collegiale sfeer.