Teamlead CyberDevOps

Moderne technieken helpen onze inlichtingenteams bij hun onderzoek naar terrorisme, cyberdreiging of de verspreiding van massavernietigingswapens. Dat levert bijzondere mogelijkheden op voor een software ontwikkelaar met lef en verbeeldingskracht.

Zie jij jezelf als TeamLead van een DevOps team? Dan verwachten we je dat je een stevige technische achtergrond hebt in .NET en je het voortouw kunt nemen in grote, team overstijgende projecten. Je helpt het team mee naar het 'next'-level.

Wat ga je doen?
Een goede informatievoorziening is voor de Militaire & Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD & AIVD) van groot belang.
IT is onmisbaar om de grote hoeveelheden data die we verwerven op een goede en inzichtelijke manier ter beschikking te stellen aan de analisten en Inlichtingenofficieren. Als Teamlead gebruik je moderne technologieën als Docker, Kubernetes, Terraform en Gitlab om applicaties te bouwen met jouw team, waarmee de groeiende hoeveelheden data uit zeer uiteenlopende bronnen – van documenten of telefoontaps tot sociale media – kan worden verzameld, geanalyseerd en gepresenteerd. Altijd op basis van de vraag: wat is de meerwaarde voor onze stakeholders? Werk op de rand van de technische mogelijkheden, waarbij resultaat en plezier in het werk even belangrijke doelen zijn.

Verder ben je verantwoordelijk voor:
- ontwikkelen en beheren van applicaties en het team begleiden in de ontwikkeling van complexe front/backend-oplossingen met .NET en angular;
- vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen en het ontwerpen van schaalbare en efficiënte architecturen;
- afdeling overstijgende stakeholders adviseren over technische mogelijkheden en oplossingen;
- meedenken over de roadmap/architectuur van onze applicaties binnen het domein;
- mentor zijn in het begeleiden van junior/medior teamgenoten en hen ondersteunen in hun ontwikkeling;
- het opstellen van coding standards en best practices met het team;

Als Teamlead ben je altijd op de hoogte en weet jij teamoverstijgend de samenwerking op te zoeken. Je bent een verbinder en slaat bruggen. Je bent goed in communicatie en weet junioren en medioren kundig te begeleiden. Je bent daarin benaderbaar, probleemoplossend en kan ook als de druk erop zit het hoofd koel te houden.
We werken in DevOps-teams waardoor we natuurlijk van het hele team verwachten dat ze meedenken over, en meewerken aan het beheerbaar houden van het landschap. Dit beheerwerk vind je geen probleem, want repetitief werk automatiseer je gewoon. Daarnaast kan het zijn dat het nodig is om piketdiensten te regelen voor de applicaties waarvoor je verantwoordelijk bent, met de huidige situatie in de wereld is het niet ondenkbaar dat dat nodig is.

Jij wilt vooral oplossingen bedenken en daarvoor zet je jouw kennis, innovatiekracht, flexibiliteit en vermogen tot samenwerken graag in. Samen met architecten, het team én je stakeholders streef je naar hoge kwaliteit en grote betrouwbaarheid. Security houd je daarbij altijd in gedachten.

Daarnaast heb je:
- een afgeronde HBO- of WO-opleiding in informatica of een vergelijkbare richting;
- minimaal 5 jaar ervaring in fullstack software ontwikkeling;
- beschik je over diepgaande kennis van backend ontwikkeling in .NET i.c.m. Angular;
- werk je graag met moderne technologieen zoals bijvoorbeeld Kubernetes, Gitlab, Elasticsearch;
- ruime ervaring met softwareontwikkeling en inzicht in architectuur;
- ruime ervaring met Agile/SAFe werken en Scrum;
- is ervaring als Teamlead binnen een DevOps team een pre
- is ervaring met Java & React ook een pre

Wij zoeken kandidaten die aan de gestelde eisen voldoen. Mocht je niet aan alle specifieke criteria voldoen, maar wel kunnen motiveren waarom jouw achtergrond en potentieel aansluiten bij deze functie, dan horen we graag van je.

Wat krijg je terug?
Werken bij de MIVD/AIVD in een ontwikkelteam betekent werken met de nieuwste technologieën. Je krijgt de ruimte om te experimenteren en je ideeën zelf te implementeren. Je toekomstige collega’s zijn gepassioneerd, gedreven en vooral ook heel gezellig. Plezier in het werk staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij er ook veel ruimte is voor groei en ontwikkeling van je talenten, in vorm van trainingen en opleidingen. En niet onbelangrijk, met je werk-privébalans zit het wel goed. Als werknemer bij de MIVD/AIVD kun je niet thuiswerken en werk je (veilig) op kantoor. Waar je real life samenwerkt met je collega’s. En als je thuis bent zit je werkdag er ook op. 

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 14 september. Ben je in deze periode afwezig? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Gezien de aard van onze organisatie is thuiswerken helaas niet mogelijk.

Is je nieuwsgierigheid gewekt? Solliciteer dan op de functie van Teamlead CyberDevOps of neem contact op. Dan vertellen we je nog veel meer.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het solliciteren op deze vacature.