Teamleider beveiliging

Zorg jij voor een veilige en beheersbare omgeving binnen Justitieel Complex Schiphol?

Als teamleider beveiliging ben jij de schakel tussen de complexbeveiligers en het management. Je geeft operationeel leiding aan een team van beveiligers en zorgt ervoor dat zij elke dag optimaal kunnen functioneren. In een dynamische omgeving waar de situatie snel kan veranderen, sta jij stevig in je schoenen. Je bewaakt de rust, grijpt in wanneer nodig en neemt doordachte beslissingen.

Als teamleider beveiliging werk je in een dynamische en uitdagende omgeving. Samen met een team van ongeveer 13 teamleiders en 7 veiligheidsadviseurs ben je onderdeel van het bevlogen team Veiligheid van Justitieel Complex Schiphol. Je draagt bij aan de veiligheid van medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin integriteit, openheid en wederzijds vertrouwen centraal staan. Dit doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en door verbinding te leggen tussen verschillende afdelingen.

Wat ga je concreet doen

• Leidinggeven aan een team van Complexbeveiligers - Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal functioneert en zich blijft ontwikkelen. Denk aan het coachen van medewerkers tijdens een drukke dienst en het voeren van functioneringsgesprekken;
• Zorgen voor een veilige en gecontroleerde omgeving - Je houdt toezicht op de beveiliging van het complex en grijpt in bij incidenten, zoals een escalatie tussen gedetineerden of een onverwachte situatie bij de bezoekerscontrole;
• Portefeuillehouder van veiligheidsthema’s - Iedere teamleider heeft één of meerdere veiligheidsportefeuilles onder zich. Met betrekking tot deze thema’s stel je je proactief op en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de betreffende thema’s; 
• Samenwerken met verschillende afdelingen - Je onderhoudt contact met onder andere afdelingshoofden, gedragsdeskundigen en het management om gezamenlijk de veiligheid te waarborgen;
• Beslissingen nemen in crisissituaties - Wanneer zich een noodsituatie voordoet, ben jij de leidinggevende die het voortouw neemt. Of het nu gaat om een plotselinge escalatie tussen gedetineerden, een verdachte situatie bij de bezoekerscontrole of een andere bedreiging voor de veiligheid, jij coördineert, schakelt snel en neemt weloverwogen beslissingen. Je zorgt ervoor dat het team effectief en in lijn met de protocollen handelt.

• Bij voorkeur een mbo-4 diploma (in de richting van veiligheid, aangevuld met relevante trainingen is een pré);
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een operationele omgeving;
• Affiniteit met wet- en regelgeving rondom beveiliging en detentie;
• Kennis van bewaking en beveiliging (ervaring in een gesloten setting is een pre).

Dit is jouw kracht
Jij hebt een scherpe blik en weet precies wat er op de werkvloer speelt. In hectische situaties blijf je kalm en neem je de juiste beslissingen. Je hebt een open houding en weet hoe je een team kunt motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden kun je zowel beveiligers als andere afdelingen goed meenemen in procedures en verbeteringen. Je hebt een sterke affiniteit met wet- en regelgeving binnen detentie en weet hoe je deze in de praktijk toepast. Daarbij werk je graag aan de ontwikkeling van je team en stimuleer je professionaliteit en samenwerking.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.