Teamleider Duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie

Met (liefst 3) jaar ervaring in een leidinggevende rol, stuur jij je teamleden opgavegericht aan en ondersteun je persoonlijke groei. Je weet talenten te benutten en teamdynamiek te versterken om gezamenlijke resultaten te behalen. Je beschikt over minimaal Hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbaar gebied.

Naast jouw oog voor inhoud en mens, zorg je waar nodig ook voor ondersteunende processen. Je bent een scherpe denker, die goed in staat is om hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Verder ben je organisatiesensitief, dit helpt je om de soms complexe organisatie te begrijpen en hierin te bewegen. Je bent niet het type dat snel bij de pakken neer gaat zitten en gaat graag probleemoplossend te werk, ook als dit een lange adem vergt.

Ben jij klaar om jouw kennis en vaardigheden in te zetten voor een betekenisvolle functie bij het Openbaar Ministerie? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Inschaling vindt plaats in schaal 13 (min. € 5.212,93 en max. € 7.747,70) CAO-Rijk, en is afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• De standplaats voor deze functie is Den Haag, het OM werkt landelijk en de Landelijke Bedrijfsvoering organisatie kent nog een tweede werklocatie in Utrecht. Hybride werken is deels mogelijk.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden:
  • 1e ronde: 27 juni, locatie Utrecht.
  • 2e ronde: 1 juli, locatie Den Haag of Utrecht.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karianne Duffhues, Afdelingsmanager leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid,[email protected].
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout, Recruitment Adviseur via[email protected]of 06 – 11 53 56 67.

Sollicitatiewijze