Teamleider externe opleidingen

Als teamleider externe opleidingen speel jij een sleutelrol in het vormgeven van het opleidingsaanbod voor duizenden collega’s bij de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Vanuit Utrecht werk je in een organisatie die volop in beweging is en waarin leren en ontwikkelen toekomstgerichter, flexibeler en meer in verbinding met het werk worden ingericht. In deze rol combineer je krachtig leiderschap met veranderkracht- en vermogen. Je begeleidt en stuurt een betrokken team aan in een dynamische omgeving en je draagt actief bij aan de vernieuwing van het leerlandschap binnen de Rijksoverheid. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund in hun professionele groei. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider externe opleidingen geef je leiding aan een team van adviseurs, coördinatoren en planners dat verantwoordelijk is voor het verwerven, organiseren en toegankelijk maken van externe leerinterventies. Samen zorgen jullie voor een breed en passend opleidingsaanbod op het gebied van professionele vaardigheden, dat bijdraagt aan vakmanschap en ontwikkeling van collega’s bij de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.

Je werkt nauw samen met het zusterteam dat zich richt op ICT-opleidingen en vakliteratuur, en met partners zoals het Inkoopcentrum en Contractmanagement. Jouw rol is cruciaal in het verbeteren van de samenwerking in de keten en het slim inkopen van opleidingen. Daarbij implementeer je het organisatiebrede inkoopframework en bereid je je team voor op de komst van een nieuw Learning Experience Platform.

In een organisatie die volop in transformatie is, zorg jij voor rust, richting en resultaat. Je begeleidt je team in een dynamische context, waarin teamdynamiek, veranderkracht en het maken van scherpe keuzes centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en draagt actief bij aan de vernieuwing van leren en ontwikkelen binnen de Rijksoverheid.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de vernieuwing van leren en ontwikkelen binnen de Rijksoverheid, waarin flexibiliteit, innovatie en verbinding met het werk centraal staan;
• je leiding geeft aan een team in transitie, waarbij je rust en richting biedt in een dynamische context;
• je een sleutelrol speelt in het verbeteren van samenwerking in de verwervingsketen van opleidingen, samen met inkooppartners en contractmanagement;
• je samen met andere teamleiders en het afdelingshoofd vormgeeft aan afdelingsbrede projecten en strategische keuzes;
• je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen en hun expertise in te zetten binnen multidisciplinaire samenwerkingen;
• je actief werkt aan de implementatie van het inkoopframework en de voorbereiding op een nieuw Learning Experience Platform.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mij motiveert is dat we echt bezig zijn met de toekomst van leren binnen de Belastingdienst. We bouwen aan een flexibeler en slimmer leerlandschap, en ik krijg de ruimte om daar met mijn team actief aan bij te dragen.” Marloes, teamleider externe opleidingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met scholing op het gebied van leidinggeven, verandermanagement en/of organisatiekunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe organisatiecontext.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, het begeleiden van teamdynamiek en het creëren van rust en richting in veranderende situaties.
• Je kunt goed analyseren, prioriteren en sturen op hoofdlijnen, ook in samenwerking met andere teams en ketenpartners.
• Je hebt ervaring met verandervraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering, zonder star te zijn in je aanpak.
• Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen, inkoop en aanbesteden, en werkt graag aan het verbeteren van processen en samenwerking.
• Je hebt inzicht in datagedreven werken en weet dit te benutten voor het maken van keuzes en het realiseren van doelen.

Jouw competenties

• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• aansturen groep
• reflecteren
• ontwikkelen medewerkers

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 7 oktober vinden in Utrecht 2 gesprekken plaats; een informeel kennismakingsgesprek en aansluitend het selectiegesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.