Teamleider JC Vlissingen

Geef leiding waar veiligheid iedere dag telt. Als teamleider JC Vlissingen stuur je straks een team van circa 15 PIW’ers aan binnen een van de vier bijzondere regimes. Tot de opening in 2030 word je bij verschillende PI’s opgeleid en voorbereid op deze bijzondere werkomgeving.

JC Vlissingen wordt in 2030 operationeel als één van de zwaarste inrichtingen van Nederland. Hier komen vier bijzondere regimes samen: de Extra Beveiligde Inrichting (EBI), Beheers Problematische Gedetineerden (BPG), de Afdeling Intensief Toezicht (AIT) en de Terroristenafdeling (TA). Als teamleider bereid je je de komende jaren voor op het leidinggeven binnen deze hoogbeveiligde omgeving.

Tot de opening word je opgeleid binnen verschillende PI’s in Nederland, zodat je ervaring opdoet met deze regimes. We realiseren ons dat dit veel van je vraagt. Je hebt soms een langere reistijd of bent meerdere dagen van huis. DJI ondersteunt en ontzorgt je hierbij, bijvoorbeeld met huisvesting of hotelverblijf, vergoeding van extra reiskosten of aangepaste roosters. Vooral het eerste jaar is intensief. Je krijgt goede begeleiding en bespreekt tijdens regelmatige BILA’s je voortgang en ontwikkeling.

Als teamleider geef je rechtstreeks leiding aan ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers (PIW’ers). Je bent zichtbaar op de afdeling, coacht en ontwikkelt je medewerkers en zorgt dat zij veilig en professioneel kunnen werken. Je houdt zicht op risico’s en de naleving van veiligheidsmaatregelen. Bij een escalatie bewaar je de rust, overzie je de situatie en geef je jouw team duidelijk richting.

De kennis en ervaring die je opdoet, neem je in 2030 mee naar JC Vlissingen. Daar bouw je mee aan een nieuw team en geef je samen met je collega’s vorm aan de cultuur, samenwerking en werkwijzen binnen de nieuwe inrichting. 

Dit kun je tijdens je opleidingstraject verwachten

• Gerichte opleiding: je doet bij verschillende PI’s ervaring op met EBI, BPG, AIT en TA.
• Intensieve begeleiding: vooral het eerste jaar volgen we je ontwikkeling en kijken we samen wat je nodig hebt om te groeien.
• Regelmatige BILA’s: je bespreekt je voortgang, leerdoelen en ontwikkeling.
• Groei als leidinggevende: je verbreedt je ervaring binnen verschillende PI’s en regimes en bereidt je voor op je toekomstige rol in Vlissingen.
• Huisvesting en reiskosten: DJI faciliteert waar nodig huisvesting of hotelverblijf en vergoedt extra reiskosten volgens de geldende regelingen.
• Maatwerk waar mogelijk: vanwege de langere reisafstanden kijken we waar mogelijk naar passende roosters.
• Aanvullende toeslagen: afhankelijk van je inzet, locatie en het regime kunnen aanvullende toeslagen gelden.

•  Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Bij escalaties bewaar je de rust, overzie je de situatie en geef je jouw team duidelijk richting.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en veiligheidsprocedures, of bent in staat om je deze tijdens je opleiding en inwerkperiode eigen te maken.
• Je bent bereid om jaarlijks de fitheidstest af te leggen en deze met goed gevolg af te ronden.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.