Teamleider parlementaire zaken

Klaar voor een uitdagende functie als teamleider in Den Haag? Start nu als teamleider parlementaire zaken bij de afdeling Politiek-Bestuurlijk Advies. Dit team van 8 mensen is dé spil voor alle parlementaire zaken van de Belastingdienst. Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van onze organisatie en de politiek-bestuurlijke omgeving. Een dynamische werkomgeving waarin je bijdraagt om de politiek-bestuurlijke besluitvorming op tal van onderwerpen die bij de Belastingdienst spelen in goede banen te leiden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent de verbindende schakel tussen de Belastingdienst en de politiek. Je zorgt ervoor dat de staatssecretaris de Tweede Kamer correct, tijdig en volledig informeert over de Belastingdienst. Je weet overzicht te creëren én te behouden, bent inhoudelijk scherp en relationeel sterk. Het grootste deel van je tijd werk je zelfstandig aan dossiers, samen met collega’s binnen het team. Je bent stevig genoeg om bewindspersonen te adviseren en kritisch te bevragen, maar ook flexibel genoeg om mee te denken over alternatieve oplossingen. Jij bewaakt de kwaliteit van de politiek-bestuurlijke advisering en blijft kalm onder druk, ook tijdens crises en debatten. Daarbij ben je flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere werktijden. Als teamleider geef je leiding aan je team, inspireer en coach je en stuur je op ontwikkeling. Samen met het afdelingshoofd en collega-teamleiders vorm je het managementteam. Waar nodig neem je taken over van andere teamleiders binnen de afdeling.

Het team parlementaire zaken coördineert politiek-gevoelige onderwerpen binnen de Belastingdienst. Denk aan dossiers zoals de RAM, het Belastingplan en Box 3. Het team adviseert bewindspersonen, stelt Kamerbrieven op, beantwoordt Kamervragen en coördineert debatten. De actualiteit speelt hierin een grote rol. Als brug tussen uitvoering en politiek zorgt het team ervoor dat relevante informatie uit de Belastingdienst helder en begrijpelijk bij de Tweede Kamer terechtkomt. Het team signaleert tijdig politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de organisatie, en andersom. 

Het team werkt intensief samen met de andere twee teams binnen de afdeling. Er zijn veel raakvlakken en goede afstemming is essentieel. Als teamleider beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je weet politieke ontwikkelingen en hun impact goed in te schatten. Je haalt met je team de juiste informatie op, zorgt voor duiding en verbindt de buitenwereld – zoals media en de Tweede Kamer – met de interne organisatie, en vice versa.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als teamleider bijdraagt aan zowel de (strategische) ontwikkeling van de Belastingdienst als organisatie als aan de ontwikkeling en aandacht voor medewerkers.
• je afwisselende werkzaamheden hebt, en dat in een dynamische omgeving. Kortom: een functie waarbinnen je veel kunt leren!
• je een groot netwerk opbouwt: je onderhoudt contacten binnen en buiten de Belastingdienst en overbrugt belangentegenstellingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als teamleider ben je, met de collega’s van de afdeling, een belangrijke schakel in de politiek-bestuurlijke advisering over de Belastingdienst. Het is heel leuk om dit te doen met een leuk en enthousiast team.” Damian, teamleider Regie en Kwaliteit

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan zeven jaar werkervaring waarvan je ten minste vijf jaar in een politiek-bestuurlijke omgeving hebt gewerkt, en bent daarin aantoonbaar succesvol.
• Je hebt (aantoonbare) ervaring in het adviseren van bewindspersonen op specifieke dossiers en in het voorbereiden en coördineren van Tweede Kamer debatten.
• Je hebt ruime ervaring in het coördineren van (groepen) medewerkers en/of je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak en het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk van interne stakeholders op het niveau van een directie of directoraat-generaal en externe stakeholders, zoals een bewindspersoon of de politiek.
• Je hebt ervaring met het adviseren op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of ervaring met het coördineren van politiek-gevoelige dossiers.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• bestuurssensitiviteit
• netwerken
• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 29 en 31 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. 
• Een AIVD screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.