Teamleider regie en kaderstelling inkoopproces

Als teamleider regie en kaderstelling inkoopproces in Utrecht stuur je een team aan dat duidelijke kaders maakt en het inkoopproces van de Belastingdienst versterkt. Je werkt in het expertise centrum inkoop, een nieuwe afdeling waar je team advies geeft, ontwikkelingen volgt en zorgt voor een goed lopend proces. Deze functie komt vrij door de doorgroei van de huidige teamleider en geeft jou de kans om met je team zichtbaar bij te dragen aan rechtmatig en doelmatig inkopen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider versterk je rechtmatig en doelmatig inkopen binnen de Belastingdienst. Je ontwikkelt duidelijke kaders, bewaakt de werking van het inkoopproces en adviseert op verschillende niveaus, gevraagd en ongevraagd. Je voert regie op een goed functionerend proces en ondersteunt het afdelingshoofd bij strategische onderwerpen. Met je team signaleer je trends en ontwikkelingen, vertaal je deze naar kansen en risico’s en zorg je voor concrete resultaten. Hiervoor onderhoud je een breed netwerk binnen en buiten de organisatie.

Je werkt binnen het expertise centrum inkoop van de directie inkoop. Samen met de teamleider van expertise en advisering en het afdelingshoofd vorm je de personele en strategische leiding van de afdeling. Je werkt in een omgeving die zich ontwikkelt en waar professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Je geeft leiding aan het team regie en kaderstelling inkoopproces, met vijftien medewerkers. Je team ontwikkelt het beleid voor het volledige inkoopproces, bewaakt de uitvoering en heeft het mandaat om hierin op te treden. De verantwoordelijkheid voor het proces en de verbetering ervan ligt bij jouw team. Ook zorg je voor verantwoording richting het managementteam en toezichthouders. Daarnaast pak je directiebrede taken op, zoals beveiliging, administratieve organisatie, financiën, beleid, kwaliteit en het behandelen van signalen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een multidisciplinair team aanstuurt én op strategisch niveau richting geeft aan het inkoopproces;
• je jouw kennis inzet om ontwikkelingen binnen de Belastingdienst te duiden en om te zetten in duidelijke keuzes;
• je werkt aan initiatieven die blijvende invloed hebben op de manier waarop de Belastingdienst inkoopt;
• je met jouw team zorgt voor een goed werkende directie en een heldere interne verantwoording;
• je de ruimte krijgt om het proces verder te verbeteren en daarin zichtbaar verschil te maken;

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze functie geef ik richting aan belangrijke onderdelen van het inkoopproces en neem ik deel aan verschillende overlegvormen. Het werk is afwisselend en biedt veel ruimte om mijn kennis van beleid en uitvoering in te zetten." Sietse Verbeek, afdelingshoofd expertise centrum inkoop.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over aantoonbaar wo werk en denkniveau.
• Je laat zien dat je ten minste vijf jaar een team aanstuurt met beleidsmatige of kaderstellende taken.
• Je hebt ervaring met zowel de uitvoering als de beleidskant van inkopen binnen de Rijksoverheid en kent het rijksinkoopstelsel goed.
• Je hebt ervaring met verantwoordingsprocessen binnen de planning en controlcyclus van een departement en het rijk als geheel. 
• Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van veranderingen in complexe organisaties en met het ontwikkelen en invoeren van kaders en beleid.
• Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en past jouw communicatiestijl effectief aan verschillende situaties aan.

Jouw competenties

• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• bestuurssensitiviteit
• aansturen organisatie

Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 21 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.