Teamleider / Senior Taaldocent

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de beroeps specifieke taaltrainingen Duits, Frans en Russisch voor Defensie?
Als teamleider en senior docent draag je niet alleen bij aan de communicatieve vaardigheden van defensiemedewerkers in deze drie talen, maar je geeft ook leiding aan een enthousiast team van zes collega’s. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken?

Functiebeschrijving
Bij het Talencentrum Defensie (TCD) verzorgen wij taalopleidingen en trainingen voor alle defensiemedewerkers. Daarnaast geven we onderwijs aan onze internationale partners.
Als teamleider van Team Duits, Frans, Russisch Trainingen (OT2) geef je hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een team van docenten die werkzaam zijn vanuit Breda, Ermelo en Den Haag. De uitvoering van de trainingen kan op verschillende locaties plaatsvinden, soms zelfs in het buitenland. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van dit team. Je onderhoudt contacten met interne en externe gesprekspartners, je stuurt projecten aan en je bent als leidinggevende de drijvende kracht achter een goede samenwerking.
Je bent de eindverantwoordelijke voor het onderwijs. Samen met jouw docententeam, de collega’s uit de andere teams, het kenniscentrum, het onderwijsbureau en accountmanagement TCD zorg jij dat het taalonderwijs voor het defensiepersoneel van hoge kwaliteit is. Daarnaast houd je je als senior docent bezig met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsproducten.
Je werkt nauw samen met de andere opleidingsteams en samen met jouw collega-teamleiders adviseer je het hoofd van de afdeling Onderwijs en Trainingen (H-OT2) over de richting, inrichting en uitvoering van de OT2-producten en het defensietaalbeleid. Je hebt een expert- en een adviesrol, zowel binnen het TCD als daarbuiten.

Het team
Het team bestaat op dit moment uit twee docenten Duits, één docent Frans en drie docenten Russisch. Zij verzorgen taaltrainingen volgens een vast programma in Breda, Den Haag en Ermelo en geven maatwerktrainingen op locatie. In dit team staan momenteel vacatures open voor een medior docent Frans en een medior docent Russisch. De cursisten zijn afkomstig uit alle defensieonderdelen en zijn zowel burgers als militairen; hun achtergrond varieert van mbo tot wo.

Kwalificaties
Je denkt en werkt op wo-niveau, je hebt een academische studie Duits, Frans of Russisch afgerond en beschikt over een eerstegraads lesbevoegdheid. Je hebt ruime ervaring met lesgeven, ontwerpen en ontwikkelen van taalonderwijs op allerlei niveaus. De Nederlandse taal beheers je op tenminste B1 niveau.

Kerncompetenties voor deze functie zijn: leidinggeven, samenwerken en netwerken. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan docententeams en je communiceert helder en nauwkeurig. Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten indien noodzakelijk. Bij voorkeur heb je ervaring met (werken binnen) Defensie en/of heb je er affiniteit mee.

Wat bieden wij?

• werktijden inclusief voorbereidingstijd en nakijktijd;
• 100 % vergoeding van alle gemaakte dienstreizen met openbaar vervoer (eersteklas) of dienstauto;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van Defensie, waaronder: individueel keuzebudget en een ruime (ouderschaps-)verlofregeling
• een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
• genoeg tijd en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• een prettige informele werkomgeving.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.