Ben jij een inspirerende leider die processen weet te optimaliseren? Als teamleider binnen de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) van het team Intake & Ondersteuning (TIO) bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) leid je een team van ongeveer 22 professionals. Een rol van impact, waarin jouw visie, structuur en energie van grote waarde zijn. Een positie waar je echt nodig bent.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Binnen het team Intake & Ondersteuning geef je richting aan de gespecialiseerde werkstromen: intake & coördinatie, capaciteitsmanagement & rijksroosteren, administratie, operationele begeleiding en training, en de specialistische infrastructuur. Vanuit deze diverse specialismen ondersteunt en versterkt het team primair de operatie van LASO en wordt voorzien in LASO overschrijdende verantwoordelijkheden. Als teamleider schakel je dan ook gemakkelijk tussen diepte specialisten en diepte specialismen.
LASO bestaat uit de teams Bijzondere Bijstand (TBB), Heimelijke Opsporing (THO), het cluster Forensische Opsporing (FO) en het TIO. Een afdeling in oprichting waar het bouwen van een toekomstbestendige organisatie en het versterken van de basis centraal staan. Het TIO is een nieuw team binnen LASO, met bestaande werkstromen en volop in ontwikkeling. Dankzij jouw brede scope weet jij iedere werkstroom te voorzien in de nodige (ontwikkel)behoeften. Daardoor functioneert LASO efficiënter en bedien je bredere organisatiebelangen.
Het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van mensen is jouw kracht en drijfveer. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van begrotingen, (capaciteits)planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. Met jouw kennis van bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het structureren en stroomlijnen van processen binnen de genoemde werkstromen en lever je een bijdrage aan een uniforme werkwijze. Je vertaalt vastgestelde kaders, uitgangspunten en doelen naar concrete werkzaamheden en acties voor het team en stuurt daarbij duidelijk op resultaat. Met jouw inzet zorg je dat werkprocessen niet alleen efficiënt, maar ook toekomstgericht zijn ingericht.
Als lid van het managementteam van LASO draag je mede verantwoordelijkheid voor een veilige werkomgeving en cultuur binnen de afdeling, die in oprichting is en onderdeel uitmaakt van één FIOD. Samenwerking staat hierin centraal: je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen LASO. Je hebt één of meerdere afdelings- of FIOD-brede portefeuilles onder je hoede en handelt steeds vanuit het gezamenlijke belang. Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en draagt actief bij aan strategiebepaling en vernieuwing. Daarbij weet je steeds de juiste balans te vinden tussen de belangen van je team, LASO, de FIOD en de bredere omgeving, waaronder de Rijksoverheid en de samenleving.
Een bijzondere baan, omdat...
je leiding geeft aan een nieuw en veelzijdig team dat essentieel is voor een goede uitvoering van de operaties binnen LASO;
je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het gezamenlijk implementeren van LASO;
je als lid van het management een visitekaart bent van de FIOD en je ook bijdraagt aan de FIOD-brede ontwikkelingen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als teamleider binnen LASO ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. De kwaliteit van onze uitvoerende taken zijn permanent onder mijn aandacht. Ik stel me daartoe betrokken, verbindend en benaderbaar op, zowel binnen het team als binnen de organisatie. Het doel om gezamenlijk de samenleving veiliger te maken, wie wil dat nu niet?” Pieter, teamleider.