Werkzaamheden

1. Adviseert over aspecten van vakbekwaamheid en draagt zorg voor implementatie, door:

• het adviseren over aanpassing van aspecten van opleiden, oefenen en trainen of doen van nieuwe voorstellen;
• het zorgdragen voor de implementatie van (nieuw) vastgesteld beleid;
• het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in de regelgeving binnen het vakgebied;
• het toetsen van de resultaten van het opgestelde opleidings-/oefenplan, de opleidings-/oefenbegroting op effectiviteit en hierover terugkoppeling middels rapportages verzorgen.

2. Coördineert taken op gebied van vakbekwaamheid van het cluster door:

• het periodiek voeren van werkoverleg;
• het inzichtelijk maken van tekortkomingen en het stellen van prioriteiten;
• het zorgdragen voor rampenbestrijdingsplannen;
• het - in samenwerking met de SNBCD/BV school- zorgdragen voor instructie/voorlichting op gebied van calamiteitbestrijding aan boord van schepen;
• het opstellen van richtlijnen m.b.t. vakbekwaamheid/rampenbestrijding en toezien op adequate naleving;
• het zorgdragen voor een actueel gegevensbestand in het Vakbekwaamheid Managementsysteem en aan te sturen op tijdige doorvoering van wijzigingen.

3. Verantwoordelijk voor geoefend, geschoold en inzetbaar personeel, door:

• het monitoren dat personeel afdoende gekwalificeerd is en blijft;
• het namens het KMB zitting hebben in de werkgroep(en) Multidisciplinair Oefenen;
• het jaarlijks opstellen van een oefenjaarplan;
• het periodiek (laten) uitzetten van mono- en multidisciplinaire oefeningen;
• het geven of laten geven van voorlichtingen;
• het toezien dat oefenkaarten/branchestandaarden correct worden bijgehouden.

4. Geeft leiding aan het cluster Vakbekwaamheid/Rampenbestrijding.

5. Levert een deskundige bijdrage aan de ontwikkeling en toepassing van het korpsbeleid op het gebied van rampenbestrijding door:

• opstellen, toetsen en actualiseren van rampenbestrijdings- en coördinatieplannen;
• beheer gegevens m.b.t. alarmering;
• opstellen van oefenjaarplannen t.b.v. rampenbestrijding;
• aansluiten bij gemeentelijke c.q. regionale processen.

Ook heeft functionaris:

• kennis van de Leidraad Oefenen/branchestandaarden, de Wet veiligheidsregio’s, Wet milieubeheer, Arbowet;
• kennis van de werking en toepassingsmogelijkheden van persoonlijke beschermingsmiddelen en vaardigheid in het gebruik ervan;
• kennis van alle van toepassing zijnde interne en externe procedures op het gebied van incidentbestrijding en rampenbestrijding;
• kennis van luchtvaartuigen, schepen, gebouwen en objecten binnen het verzorgingsgebied van het KMB;
• kennis van de KM/CZSK-organisatie;
• contactuele, sociale, representatieve en communicatieve vaardigheden;
• leidinggevende vaardigheden;
• de competenties flexibeliteit en teamgerichtheid;
• vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van beleid;
• redactionele vaardigheid;
• vaardigheid in het plannen, adviseren en oplossen van ad hoc problemen;
• vaardigheid in het optreden tijdens complexe repressieve inzetten.

Functionaris is belast met de dagelijkse leiding van de afdeling vakbekwaamheid.