Je gaat leiding geven aan de drie clusters Personeel en organisatie, Communicatie & Bestuur- en managementondersteuning. De functie is nieuw en er is daardoor veel ruimte om er jouw eigen invulling aan te geven. Het team bestaat uit zo’n 20 fte en ondersteunt de organisatie om zich verder te ontwikkelen naar een aantrekkelijke, lerende en veilige organisatie die slagvaardig opereert. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de verschillende specialismen en portefeuilles die het team rijk is.
Verder:
- Leg jij verantwoording af, rapporteert aan de afdelingsmanager Bedrijfsvoering en bent diens sparringpartner. Indien nodig in overleg met management;
- Weet jij talenten te benutten, teamdynamiek te versterken om gezamenlijke resultaten te behalen en de samenwerking binnen de afdeling Bedrijfsvoering te bevorderen;
- Kun je goed omgaan met veranderingen en kun je hierin het goede voorbeeld aan je medewerkers geven;
- Draag je zorg voor het realiseren van doelstellingen van het team en (bestuurlijke) opdrachten. Je vertaalt de visie en koers van de organisatie naar het operationeel niveau binnen je team, o.a. door bij te dragen aan de meerjarenvisie, het Jaarplan IVOM en het maken van de vertaling van het jaarplan naar een operationeel plan voor je team.
- Geef je dagelijks leiding aan je team en medewerkers. Denk daarbij aan o.a. werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken en mobiliteit.
- Monitor je de realisatie van de overeengekomen KPI’s; signaleert afwijkingen en neemt passende maatregelen.