Teammanager Crisismanagement, (informatie-)beveiliging en privacy

Wat jij meebrengt

Jij brengt het volgende mee:
•    Leiderschap met impact
Je geeft richting, creëert rust en weet te verbinden – binnen je team én met andere afdelingen en externe stakeholders. Je stimuleert een veilige en inclusieve werkomgeving, en zorgt dat besluiten gedragen én begrijpelijk zijn.
•    Maatschappelijke oriëntatie
Je herkent de maatschappelijke opgaven waaraan RVO werkt en vertaalt deze naar concrete resultaten. Je weet hoe publieke dienstverlening bijdraagt aan transities en betrekt daar actief je team en opdrachtgevers bij.
•    Inclusief en coachend leiderschap
Je ziet de kracht van diversiteit in perspectieven, achtergronden en werkstijlen. Je herkent talent, ontwikkelt mensen en zorgt voor een cultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
•    Wendbaarheid en leervermogen
Je bouwt voort op ervaring, maar staat open voor nieuwe inzichten en veranderende omstandigheden. Je beweegt mee zonder richting te verliezen en stimuleert een lerende organisatie.
•    Risicobewust en toekomstgericht
Je stuurt op basis van inzicht in risico’s en dreigingen, en zorgt dat de organisatie keuzes maakt die verantwoord en onderbouwd zijn. Je leidt jouw team in het versterken van de digitale en fysieke weerbaarheid van RVO.

Je hebt ervaring met het werken binnen complexe organisaties en schakelt soepel tussen strategische visie en tactische uitvoering. Je combineert vakinhoudelijke scherpte met een mensgerichte benadering, en werkt actief aan samenwerking binnen en buiten RVO.

Verder heb je:
•    Wo-werk- en -denkniveau.
•    Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een IV-omgeving.
•    Meerjarige ervaring in en kennis van Informatiebeveiliging en Privacy (NIS2, AVG, BIO, ISO27001) en ervaring in strategische advisering op deze thema’s. Bij voorkeur een certificering (CISA-, CISSP-,  CISM, CIPP)
•    Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met samenwerking binnen een complexe organisatie.
•    Kennis van of ervaring met Agile werken en het werkveld van Informatievoorziening, ervaring met datagedreven werken en/of AI is een pre.
•    Inzicht in procesinrichting, systeemontwikkeling en besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In een leidinggevende positie is je aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld drie (3) dagen per week op een RVO- of externe locatie, doorgaans in Den Haag en Utrecht.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.