Teammanager Elektrisch Vervoer

Bij RVO werken we hard om de Nederlandse klimaatdoelen te halen. Daarom helpen wij Nederlandse ondernemers met duurzaam vervoer. Als Teammanager Elektrisch Vervoer help jij jouw team bij het toekennen (en controleren) van subsidies. Zo maak je Nederland elke dag een beetje toekomstbestendiger, terwijl je jouw medewerkers helpt groeien.

Wat ga je doen? 

Als overheid, zorgen we dat ondernemers en particulieren makkelijker elektrische voertuigen kunnen kopen (en leasen). Jouw team van 20 professionals – speelt hier een hele belangrijke rol in. Jij bent verantwoordelijk voor het coachen en aansturen van medewerkers, de inhoudelijke koers en financiële kant van jullie werk. Samen je collega-teammanager geef je richting aan het team en bepaal je de strategische koers. De regelingen elektrisch vervoer worden door twee teams met twee teammanagers uitgevoerd, maar in de praktijk voelt het als één hecht geheel. Collega’s werken intensief samen, zijn sterk met elkaar verbonden en zetten zich vol overgave in voor één gezamenlijke missie.  Jullie zorgen voor een inspirerende werkomgeving waarin vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. 
Soms vragen onverwachte omstandigheden om directe actie – dan schakel je razendsnel en geeft de juiste zaken voorrang. Je weet snel – samen met je team – wat er mogelijk is in de uitvoering van beleid en waar de grenzen liggen. Zelfs in onvoorspelbare situaties blijf je kalm. Dan werk je creatief in het vinden van oplossingen binnen die grenzen. Vanuit het vertrouwen in de rol van RVO als stevige publieke dienstverlener, durf je alternatieven aan te dragen die bijdragen aan een effectievere aanpak van maatschappelijke opgaven. Bijvoorbeeld door samen te werken met andere regelingen binnen RVO die dezelfde doelgroep of opgave bedienen.


Wat je verder doet?

• Je hebt veel contact met de opdrachtgever, zowel op inhoudelijk als financieel vlak.
• Verder kijken dan je eigen portefeuille en overzie je het bredere geheel.
• Je bouwt actief aan een sterk intern en extern netwerk.
• Je bent een volwaardige partner in beleid én resultaat.
• Je werkt samen met collega’s en andere opdrachtmanagers aan de ontwikkeling en verbetering van (beleids)instrumenten.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

Je hebt het resultaat helder voor ogen en geeft richting door duidelijke doelen en kaders te stellen. Je bewaart het overzicht, stelt prioriteiten en houdt daarbij steeds de lange termijn in het vizier. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Wat je zegt, maak je waar – en wat je doet, leg je helder uit.  We zien graag dat je actief met anderen de samenwerking opzoekt om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierbij ontwikkel en onderhoud je een intern en extern netwerk.

Daarnaast heb je ook:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende aan een team van minimaal 10 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring in en/of affiniteit met het energiedomein (bijvoorbeeld energiebesparing, duurzame energie).
• Kennis van en ervaring met het uitvoeren van grootschalige financiële en administratieve processen.
• Ervaring met procesmatig werken en ICT systemen.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze rol is jouw aanwezigheid als leidinggevende op de RVO-vestiging in Zwolle nodig. 

Het betreft een:
 arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Gesprekken vinden plaats in kantoor Zwolle, naar alle waarschijnlijkheid in de 1e week van december 2025.