Teammanager Financiële Duurzaamheidsstimulering (ISDE)

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) werk je aan de verduurzaming van Nederland. Als Teammanager ISDE geef je leiding aan een team dat dagelijks impact maakt met de Investeringssubsidie Duurzame Energie en Energiebesparing (ISDE). Met een jaarlijks budget van honderden miljoenen en een onderwerp met veel maatschappelijke aandacht staat deze regeling volop in de schijnwerpers. Jij draagt bij aan betaalbare verduurzaming voor particulieren en bedrijven.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een team van beoordelaars die aanvragen behandelen voor warmtepompen, isolatiemaatregelen en andere verduurzamingsoplossingen. Samen met twee collega-teammanagers stuur je op een soepele uitvoering van de ISDE, waarbij jullie nauw samenwerken om het gehele proces te laten draaien. Je zorgt voor duidelijke kaders, ondersteunt je medewerkers in hun ontwikkeling en creëert een veilige en inclusieve werkomgeving. Daarbij houd je altijd zicht op de langere termijn en de beleidsmatige veranderingen die elk jaar op jullie afkomen.
Je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten RVO. Je onderhoudt contacten met het ministerie van KGG en VRO, brancheverenigingen zoals Techniek Nederland en Vereniging Eigen Huis, en andere partners. Omdat de regeling politiek gevoelig is en continu in beweging blijft, denk je mee over veranderingen, signaleer je knelpunten en zorg je dat de uitvoering steeds aansluit bij de beleidsdoelen.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 25 collega’s binnen de ISDE-regeling.
• Samen met collega-teammanagers sturen op een effectieve uitvoering van de regeling.
• Vertalen van beleidswijzigingen naar uitvoerbare processen en duidelijke instructies.
• Onderhouden van contacten met ministeries, brancheverenigingen en maatschappelijke organisaties.
• Creëren van een veilige, inclusieve werkomgeving waarin medewerkers betrokken en gemotiveerd werken.
• Bovendien stuur je op ontwikkeling van collega’s, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.

• In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team. 
• Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie. 
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. 
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een team van professionals.
• Ervaring met grootschalige financiële en administratieve processen.
• Kennis van kwaliteits- en procesmanagement, bij voorkeur volgens lean-principes.
• Affiniteit met de klimaatopgave, bij voorkeur in energiebesparing en duurzame energie.
• Affiniteit met politiek bestuurlijke processen.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging is gewenst. Voor deze functie wordt er van je verwacht dat je gemiddeld 2-3 dagen per week op locatie bent.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature