Ben jij een manager die energie krijgt van het opbouwen van een nieuw team en het aansturen van complexe (bouw)processen? Wil jij bijdragen aan het herstel van woningen in Groningen en het vertrouwen van bewoners in de overheid versterken? Lees dan verder!
Als teammanager Herstel Eigen Aannemer (HEA) bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) bouw je aan een team dat verantwoordelijk is voor het begeleiden van bewoners én aannemers bij het herstellen van aardbevingsschade. Het gaat om een schadevergoedingsregeling waarbij bewoners zelf een aannemer kiezen uit een pool van meer dan 50 gecertificeerde bedrijven, en jij zorgt ervoor dat dit proces soepel, zorgvuldig en met oog voor kwaliteit verloopt.
Je team bestaat uit zo’n 15 tot 20 collega’s. Samen met hen zorg je voor een klantgerichte, efficiënte uitvoering van de regeling, met tevreden bewoners als resultaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor de personele, inhoudelijke en financiële aansturing en maakt deel uit van het MT van de afdeling Herstel. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen, van beleidsontwikkeling tot procesoptimalisatie. Je bouwt aan een team in ontwikkeling en zorgt voor samenwerking, kennisopbouw en professionele groei.
Wat ga je doen
• Je bouwt en leidt een team van 15 tot 20 professionals.
• Je coacht en ondersteunt collega’s bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met bewoners én met de aannemers uit de HEA-pool.
• Je bewaakt de kwaliteit van het herstelproces, inclusief de taakverdeling en doorlooptijden.
• Je ontwikkelt beleid, optimaliseert processen en vertaalt strategische doelen naar de praktijk.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, waaronder het bouwmanagement.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten en een doelmatige besteding van middelen.
Wat bieden wij jou?
• Een veelzijdige managementrol met directe impact op het leven van bewoners in Groningen.
• De kans om een team vanaf de basis op te bouwen en te laten groeien.
• Een unieke combinatie van technisch-inhoudelijke verantwoordelijkheid en maatschappelijk betekenisvol werk.
• Een dynamische werkomgeving waarin je schakelt tussen overheid, bouwsector en burger.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en professionele ontwikkeling.
Je bent een ervaren leidinggevende met affiniteit met de bouw van woningen en hebt talent voor het aansturen van teams in opbouw. Je voelt je thuis in een veranderende context en combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
Je hebt:
- Wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een organisatie in ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring in een (woning)bouwkundige context en met het aansturen van technische processen.
- Inzicht in en ervaring met overheidsstructuren en bijbehorende regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen bewoners, aannemers en beleidsmakers.
- Ervaring met integraal management: je bent verantwoordelijk voor mensen, inhoud én geld.
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Wij bieden een baan die ertoe doet. Jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met aardbevingsschade. Wat wij nog meer te bieden hebben? Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te zijn en (door) te groeien. Een werkomgeving waar je blij van wordt. Met fijne collega's, want IMG'ers zijn betrokken bij de regio én bij elkaar.
Uitdaging en ontwikkeling
Hou je van verandering en een flinke uitdaging? Het IMG is altijd in beweging. En ons werk dus ook. Je hebt inhoudelijk interessant werk met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Kansen die je ziet, kun je pakken.
Flexibel werken
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je eigen werk in te delen. En om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Als je functie het toelaat, kun je flexibel werken. Je kiest zelf waar je werkt, thuis of op kantoor in Groningen of Assen. Vaak werk je 1 of 2 dagen per week samen met je team op kantoor.
Betrokken collega’s
IMG’ers hebben hart voor de Groningers en Drenten, maar ook voor elkaar. Collega’s voelen zich verbonden met elkaar en er heerst een fijne en informele werksfeer. Er is veel ruimte voor jou als persoon en we vinden het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij de Rijksoverheid krijg je naast een prima salaris 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren). Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris. Hiermee kun je extra verlofuren opnemen, maar je kunt dit ook laten uitbetalen of er bijvoorbeeld een fiets voor woon-werkverkeer van kopen.
Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
- 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren en 64 extra vrije uren (IKB-uren)
- IKB-budget van 16,50% van je salaris
- Reiskostenvergoeding
- vergoeding voor je thuiswerkplek
- vergoeding voor het verduurzamen van je woning en de aanschaf van een fiets.
Wil je meer weten over werken bij het IMG of zelf IMG’er worden? Kijk dan op www.schadedoormijnbouw.nl/werkenbij.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Herstel werkt aan één doel: mensen hun toekomst teruggeven. Dit doen ze door schade veroorzaakt door aardbevingen duurzaam te herstellen. Zo helpen zij bewoners de aardbevingsproblematiek achter zich te laten. De aanpak is mild, menselijk en makkelijk. Ze zorgen voor kwalitatief hoogwaardig herstelwerk, persoonlijke aandacht en heldere processen. Zo bouwt de afdeling zichtbaar en onzichtbaar aan herstel, niet alleen voor vandaag, maar ook voor de toekomst.
Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat de schade afhandelt die is ontstaan door gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk. Ga je bij ons in het Noorden aan de slag, dan kies je voor werk dat er écht toe doet.
Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen die schade ondervinden van gaswinning. Want achter dossiers gaan levens schuil. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.
Het is onze taak om onafhankelijk te besluiten over aanvragen voor schadevergoeding. Het kan gaan om alle vormen van schade, zoals fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen en bedrijfspanden. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. Bij fysieke schade leggen we de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We handelen schade mild, menselijk en makkelijk af. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.
Onze prioriteit is het afhandelen en zoveel mogelijk herstellen van schade die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen door de gaswinning uit het Groningenveld of van de gasopslag Norg. De inwoners in de kern van het aardbevingsgebied staan centraal: wij zorgen dat zij zich geholpen, gehoord en begrepen voelen. Het afhandelen van schade doen wij mild, menselijk, makkelijk en deskundig. Zo bouwen wij als IMG mee aan perspectief voor de regio en zijn bewoners.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.