Teammanager Joint IV Business Support

Achter elke cruciale inlichtingenoperatie zit een landschap van data en technologie dat vlekkeloos moet functioneren. Onze professionals werken aan een modern en toekomstbestendig data- en IV-landschap dat essentieel is voor de nationale veiligheid en die van (NAVO-)bondgenoten. Krijg jij energie van het werken met deze gemotiveerde professionals en het laten werken van het IV-voortbrengingsproces, en wil jij mee bouwen aan de toekomst van de Nederlandse veiligheid? Dan is de functie van Teammanager bij de Joint Unit IV Business Support (JBS) jouw volgende stap.

In deze rol bij de AIVD en de MIVD krijg je de kans om een team van deskundige professionals aan te sturen die dagelijks werken richting de rand van wat technisch mogelijk is binnen de kaders van de Wiv2017. Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over een van de teams binnen de unit JBS, waar disciplines zoals productmanagement, projectmanagement, business analyse, functioneel beheer en agile support samenkomen. Hierbij draag je zorg voor de professionele standaard en de ontwikkeling van deze vakgebieden, en draag je actief bij aan de professionalisering van het voortbrengingssysteem binnen verschillende business domeinen.

Wij zoeken iemand die optreedt als een verbindende partner en graag de handen ineenslaat met collega’s binnen en buiten JBS. In een omgeving met complexe krachtenvelden en gevoeligheden navigeer je effectief als regisseur van verandering en als aanjager van culturele verschuivingen. Je bouwt bruggen tussen teams, stemt af met diverse stakeholders en draagt zorg voor zowel het budget als de persoonlijke groei van je teamleden. Van elkaar leren staat bij jou centraal; je creëert draagvlak en stimuleert een gezonde, veilige cultuur waarin feedback geven en ontvangen een natuurlijk onderdeel is van professionele groei.

Je komt terecht in een unit vol gedreven professionals die met passie aan de slag gaan om Nederland veilig te houden en de IT-ontwikkeling hiervoor optimaal te faciliteren. De komende jaren staan in het teken van groei, verandering en innovatie. Hier kun je een tastbare en duurzame impact maken. Dit is een unieke kans om samen met je team in een dynamische en technische omgeving het verschil te maken en een cruciale bijdrage te leveren aan de nationale veiligheid.

Je bent een verbindende leider en een prettige samenwerkingspartner die graag de handen ineenslaat. Je bent communicatief sterk en weet ook in complexe situaties effectief te navigeren. Naast je sterke focus op een veilige teamcultuur, breng je de volgende ervaring met je mee:

- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in een complexe data- en IV-omgeving;
- Je hebt ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten en het begeleiden van culturele en organisatorische verschuivingen;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het verbinden van data, IV en de business;
- Je bent een regisseur van transities die de balans weet te bewaken tussen de korte termijn en de lange termijn strategie;
- Je bent bekend met verschillende sturingsprocessen (bijv. OGSM, SAFe).

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 26 oktober in Zoetermeer. Een selectie assesment is onderdeel van het vervolg in de procedure in de week van 2 november. Ben je dan verhinderd? Geef dit aan in je motivatiebrief zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Vanwege de aard van onze werkzaamheden behoort thuiswerken niet tot de mogelijkheden. In deze functie werk je volledig op kantoor in Zoetermeer en Den Haag.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het solliciteren op deze vacature.