Met je team zorgen voor vernieuwing, stabiliteit en samen impact maken op maatschappelijke transities: dat doe jij als Teammanager bij RVO. Jij brengt structuur in complexe veranderopgaven en helpt je team verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als in hun vak. Met jouw visie op Informatievoorziening, talentgericht werken en leiderschap geef je richting aan één van de drie kennisteams Analyse en ontwerp, die werken aan slimme oplossingen voor de digitale toekomst van Nederland.
Dit ga je doen
Als Teammanager geef je leiding aan een van de drie Kennisteams Analyse en Ontwerp binnen de afdeling Analyse, Ontwerp en Bedrijfsvoering van de Directie InformatieVoorziening. In de teams werken Informatie-, Proces- en Business analisten samen op junior-, medior- en seniorniveau.
Je begeleidt de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied, de professionalisering van het team en geeft daarbij actief aandacht aan de diversiteit binnen de teams. Je speelt een rol in de Agile transformatie binnen RVO door de samenwerking met de interne stakeholders en draagt bij aan een toekomstgerichte manier van werken. Samen met je collega-teammanagers werk je aan de positionering van de teams en zorg je voor verbinding binnen en buiten het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele doorontwikkeling van je team. Met je mensgerichte stijl van leidinggeven heb je oog voor Diversiteit & Inclusie (DGI), talentgericht werken en een veilige werkomgeving. Dat is jouw prioriteit en dat merken je medewerkers.
Jij bent verantwoordelijk voor het:
- Leidinggeven aan het Kennisteam Analyse en Ontwerp 1 (ca.35 fte)
- Ondersteunen van teamontwikkeling en versterken van kennisdeling en vakmanschap.
- Uitvoeren van HR-taken zoals werving & selectie, coaching, p-gesprekken, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en capaciteitsplanning.
- Verbinden van de inhoudelijke opgaven met de Agile werkwijze en toekomstvisie van RVO.
- Als MT-lid van afdeling AOB draag bij aan de richting van de afdeling en de visie van de directie IV.