Daadkrachtig leidinggeven aan bevlogen professionals én een team verder brengen in zijn ontwikkeling. Dat is de uitdaging die op jou wacht als teamleider van team 2 bij het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP), onderdeel van de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA). Het NIVIP is binnen de NVWA het kenniscentrum op het gebied van onder meer plantgezondheid, biologische bestrijders, invasieve planten en vectoren van humane en dierlijke ziekten. Het vervult daarnaast verschillende rollen als officieel en nationaal referentielaboratorium en werkt in een nationale én internationale omgeving.
Dit ga je doen
Je geeft leiding aan een bijzonder en veelzijdig team met specialisten op het gebied van entomologie, biorisk, arbo en ICT. De professionals in jouw team beschikken over hoogwaardige kennis en expertise en dragen vanuit verschillende rollen bij aan het functioneren en de ontwikkeling van het NIVIP en het fytosanitaire stelsel in Nederland en daarbuiten. Je hoeft zelf niet de inhoudelijk expert op al deze terreinen te zijn. Wat we wél van je vragen, is dat je nieuwsgierig bent naar hun werk, de waarde van hun expertise begrijpt en weet wat professionals nodig hebben om goed te kunnen presteren.
Er ligt een mooie ontwikkelopgave voor het team. We zoeken een teamleider die niet alleen zorgt dat het dagelijkse werk goed verloopt, maar ook richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team. Iemand die ziet wat nodig is, keuzes durft te maken en deze ook tot uitvoering brengt. Je brengt structuur en focus, maakt verwachtingen duidelijk en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en samen resultaten te boeken.
Tegelijkertijd heb je aandacht voor de mensen achter de expertise. Je kent je medewerkers, voert het goede gesprek en helpt hen om hun talenten verder te ontwikkelen. Je geeft professionals de ruimte die bij hun deskundigheid en verantwoordelijkheid past, maar bent ook duidelijk wanneer richting, besluitvorming of bijsturing nodig is. Je brengt rust, aandacht en duidelijkheid.
Die combinatie is belangrijk, want het NIVIP is volop in beweging. Het instituut staat voor verschillende veranderopgaven. Er zijn allerlei inhoudelijke ontwikkelingen op het terrein van de entomologie, die vragen om een herijking van de missie en visie van het vakgebied en het team. Tegelijkertijd gaat het werk door en zijn er uitbraken die bestreden moeten worden. Daarnaast spelen er zaken rond huisvesting, het ICT-landschap, kwaliteit en accreditatie, nieuwe wetgeving, R&D en internationalisering. Als teamleider help je medewerkers om veranderingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en zorg je ervoor dat ontwikkeling niet bij plannen blijft, maar zichtbaar wordt in de manier waarop het team werkt en samenwerkt.
Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van het NIVIP. Samen met de andere teamleiders en het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van het instituut. Ook werk je heel nauw samen met de vakgebiedleider entomologie die stuurt op de inhoudelijke ontwikkeling van het kennisdomein.
Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen team. Naast je verantwoordelijkheid voor team 2 pak je team-overstijgende onderwerpen en portefeuilles op en draag je bij aan gezamenlijke keuzes voor het NIVIP. Je weet wanneer het belang van je eigen team aandacht vraagt, maar kunt dat ook verbinden aan wat het instituut en de NVWA als geheel nodig hebben. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je geeft leiding aan mensen, bouwt aan een team én hebt invloed op de ontwikkeling van een kennisinstituut met een belangrijke maatschappelijke positie.