Teammanager Uitvoering Beheer Overheidsinformatie

Wil jij bijdragen aan een betrouwbare overheid? En mensen helpen om overheidsinformatie goed te beheren? Dan is deze functie als teammanager bij de Belastingdienst iets voor jou. Je werkt in Utrecht, in een nieuw team van professionals. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan dit team. De functie is voor 36 uur per week.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teammanager geef je leiding aan een nieuw op te richten team van IHH-professionals. Je team ondersteunt dienstonderdelen van de Belastingdienst bij het verbeteren van hun informatiehuishouding.Je mag zelf meebepalen welke professionals je in je team wilt opnemen. De werving voor 19 nieuwe collega’s is gelijk gestart met jouw werving. Je zorgt voor goede afspraken met de directies en de professionals over de inzet, zodat professionals resultaatgericht kunnen worden ingezet op verschillende thema’s en locaties in het land.

Jouw team maakt deel uit van de afdeling Informatiehuishouding (IHH). Deze afdeling ondersteunt de hele Belastingdienst vanuit haar rol als archiefbeherend onderdeel en biedt voorzieningen op het gebied van de informatiehuishouding. Zo blijft overheidsinformatie van de Belastingdienst vanaf creatie of ontvangst veilig, betrouwbaar en duurzaam toegankelijk. Jouw team gaat hier een sleutelrol in vervullen.

Je bent verantwoordelijk voor het slim inzetten van professionals, afgestemd op de behoefte en impact binnen de organisatie. Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden volgens het IHH-curriculum, zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de informatiehuishouding van de Belastingdienst op orde is én blijft. Daarbij werk je aan het realiseren van de Meerjarenstrategie Informatiehuishouding.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vervult een sleutelrol in de transitie naar een informatiegedreven Belastingdienst;
• je bouwt aan een team dat impact maakt op de kwaliteit en het op orde brengen van overheidsinformatie;
• je werkt in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke relevantie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als teamleider krijg je de kans – samen met je teamleden – concrete operationele verbeteringen op het gebied van de informatiehuishouding te realiseren. Jouw stijl van leiderschap is daar bepalend in. Je staat voor je mensen, stimuleert hen en steunt hen in hun ontwikkeling. Daarmee sluit je aan bij de open, professionele én gezellige werksfeer binnen onze afdeling” Robert, teamleider Advies Beheer Overheidsinformatie

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven;
• Je kunt goed samenwerken in een complexe organisatie met lijn-en ketensturing;
• Je hebt kennis van informatiehuishouding en veranderingstrajecten;
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te verbinden;
• Je kunt strategisch sturen en flexibel organiseren.

Jouw competenties

• aansturen groep
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 10 november vinden de selectiegesprekken plaats. Er kan een assessment voor deze functie worden uitgevoerd.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.